餐馆就业合同范本

餐馆就业合同范本1.甲方（雇佣方/餐馆经营方）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（受雇方/服务员）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：依照我国居民身份证登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立并取得餐饮服务许可的餐饮管理有限公司，具备提供餐饮服务的资质和能力；乙方李四，具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，愿意为甲方提供餐饮服务。

双方基于平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定餐饮服务技能的员工，以提升餐馆的服务质量和顾客满意度。

2.乙方具有丰富的餐饮服务经验，愿意为甲方提供专业、热情、周到的餐饮服务，以满足甲方业务需求。

3.双方确认，在签订本合同前，已充分了解并认可对方的资质、能力、条件等，自愿达成合作意向。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约合同。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方餐馆担任服务员职位，负责为顾客提供餐饮服务，包括但不限于点餐、上菜、清洁等工作。

2.乙方工作地点为甲方经营场所，具体地址为：XX省XX市XX区XX路XX号。

四、工作时间及休息

1.乙方实行综合工时制，具体工作时间按照甲方餐馆营业时间及工作需要安排。

2.甲方按照国家法律法规及行业规定，保障乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。

五、劳动报酬及支付

1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方劳动报酬为月薪，标准为____元/月，甲方按月支付给乙方。

3.甲方在支付乙方劳动报酬时，应依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方作为餐馆服务员，提供专业的餐饮服务，以提升甲方的服务质量和顾客满意度。具体内容包括但不限于：乙方向顾客提供点餐、上菜、清洁等服务；乙方遵守甲方的管理制度，维护甲方餐馆的运营秩序；双方共同促进餐馆的稳健发展。

第二条定义

1.餐馆服务：指甲方经营的餐饮业务，包括但不限于为顾客提供餐饮服务、清洁卫生等工作。

2.服务员：指乙方在甲方餐馆担任的职位，负责为顾客提供餐饮服务。

3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的薪资、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供餐饮服务，确保服务质量；

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，并对乙方的工作表现进行评价；

（3）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容；

（4）甲方有权在合同期限内依法解除或终止本合同。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和公积金；

（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息时间；

（5）甲方应在乙方工作期间提供必要的职业培训和安全教育。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件和职业培训；

（3）乙方有权依法享受休息时间和国家法定节假日；

（4）乙方有权在合同期限内依法解除或终止本合同。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，按时到岗，提供专业、热情、周到的餐饮服务；

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排；

（3）乙方应爱护甲方提供的设备、工具，确保其正常使用；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬为月薪，标准为____元/月，具体金额由双方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方相关规定协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如每月的最后一个工作日）前，将乙方上一个月的劳动报酬足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在合同有效期内全面履行本合同的各项条款。

3.在合同期满前，如一方需提前终止合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按日向乙方支付迟延支付金额万分之五的违约金。

2.甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金的，应承担由此产生的一切后果。

二、乙方违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方的管理制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期限内因个人原因导致无法履行合同义务的，应提前30日书面通知甲方，并按甲方规定承担相应责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方还应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如果一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.双方同意，在争议解决过程中，除争议事项外，应继续履行本合同的其余条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并通过邮递、快递或电子邮件等方式进行。一旦通知发出，即视为对方已收悉。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方经协商一致，提前终止合同；

（3）一方严重违反合同，导致合同无法履行；

（4）依据法律、法规的规定，合同应予以终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。