支付全年工资合同范本

支付全年工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方为一家专业从事人力资源服务、具备独立法人资格的企业，拥有一支经验丰富、业务素质高的服务团队。为满足甲方公司业务发展需要，甲方拟聘请乙方提供全年工资支付服务，以确保甲方员工工资发放的及时性和准确性。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就全年工资支付服务事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“全年工资支付服务”是指乙方根据甲方提供的员工工资标准、考勤记录等信息，为甲方提供员工工资计算、发放、社保公积金缴纳等服务。

1.2“服务期限”指自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

四、履行期限

（具体内容详见后续条款）

五、违约责任

（具体内容详见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

七、争议解决

（具体内容详见后续条款）

八、其他条款

（具体内容详见后续条款）

九、附则

（具体内容详见后续条款）

十、签署

（具体内容详见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在全年工资支付服务过程中的权利与义务，以确保甲方公司员工工资的正常发放，促进甲乙双方的合作与发展。甲乙双方应严格按照本合同约定的条款执行，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方公司员工全年工资的按时、准确发放，以及社保公积金等相关福利的正常缴纳。具体内容包括：乙方根据甲方提供的员工信息、工资标准、考勤记录等资料，为甲方提供工资计算、发放、社保公积金缴纳等服务，并在服务期限内，负责处理与工资支付相关的各项事务。

第二条定义

2.1“员工工资”指甲方根据国家法律法规及公司规定，应支付给员工的劳动报酬。

2.2“社保公积金”指甲方依法为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

2.3“服务期限”指自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供全年工资支付服务，确保员工工资的及时、准确发放。

（2）甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方提供员工工资标准、考勤记录等相关资料，并确保资料的真实、完整。

（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用，如有迟延，应按照迟延支付部分的0.05%支付滞纳金。

（4）甲方应积极配合乙方处理与工资支付相关的各项事宜，及时解决乙方在提供服务过程中遇到的问题。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依据甲方提供的资料，按照国家法律法规及甲方公司规定，为甲方提供全年工资支付服务。

（2）乙方应在收到甲方提供的员工工资资料后3个工作日内完成工资计算，并在每月规定的时间内完成工资发放。

（3）乙方应确保员工工资的准确性，如有误差，乙方应承担相应的责任。

（4）乙方应按照约定为甲方办理社保公积金的缴纳手续，并及时反馈缴纳情况。

（5）乙方应保守甲方公司及员工的相关信息，不得泄露给第三方。

（6）乙方应在服务期限内，按照甲方的要求提供相关服务，确保甲方公司员工工资发放的顺利进行。如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通解决。

（7）乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方，除非事先取得甲方书面同意。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利与义务执行，共同维护双方的合法权益，确保全年工资支付服务的顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方提供的全年工资支付服务费为人民币XX万元（大写：XX万圆整），该费用包括工资计算、发放、社保公积金缴纳等服务。

4.2甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费：

（1）合同签订后5个工作日内，支付服务费的50%；

（2）剩余50%的服务费，甲方应在服务期限过半后5个工作日内支付。

4.3甲方支付服务费时，可采取银行转账、支票等支付方式。支付完成后，甲方应将支付凭证发送至乙方指定邮箱或以其他方式通知乙方。

4.4如甲方未按照约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付迟延支付部分的滞纳金，滞纳金计算方式为：迟延支付金额×0.05%×迟延天数。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。

5.2双方应在合同有效期内按照约定履行各自的权利与义务，确保全年工资支付服务的正常运行。

5.3任何关键时间节点，包括但不限于工资发放、社保公积金缴纳等，均应按照本合同第二条定义中所述的服务期限执行。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按照约定时间支付服务费的，应支付迟延滞纳金；

（2）甲方未按照约定提供员工工资资料，导致工资发放延误或错误的，甲方应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反合同规定，导致乙方无法履行合同义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总价款的20%。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定完成工资计算和发放的，应承担相应的法律责任；

（2）乙方未按照约定为甲方办理社保公积金缴纳手续的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方泄露甲方公司及员工信息的，应支付违约金，违约金为合同总价款的10%；

（4）乙方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应按照本条约定承担相应的违约责任。同时，双方还应根据国家法律法规的规定，维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

7.3发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。若不可抗力事件持续超过30天，双方均有权书面通知对方终止合同，且互不承担违约责任。

7.4双方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的正常履行。如受不可抗力影响的一方未能采取合理措施减轻损失，仍应对扩大的损失承担责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4双方在诉讼期间，仍应继续履行合同中未涉及的条款，除非人民法院另有规定。

8.5争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

8.6本合同争议解决的条款具有独立性，即使本合同的其他条款无效或被撤销，争议解决条款仍然有效。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方应以书面形式进行通知，包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等方式。通知在发送后视为已送达对方。

9.2合同变更

本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致书面终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，且双方协商同意终止；

（4）一方严重违约，另一方有权书面通知终止本合同。

9.4合同终止后的处理

合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规规定，完成合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算、移交等。

第十条附则

10.1附录、附件等补充材料为本合同不可分割的一部分，与本合同具有