职工旷工解除劳动合同范本

职工旷工解除劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯渠道

2.合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方因乙方旷工解除劳动合同一事，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方与乙方于×年×月×日签订了劳动合同，合同期限自×年×月×日至×年×月×日。

2.乙方在劳动合同期间，因个人原因连续旷工×天，严重违反了甲方的规章制度和劳动合同的约定。

3.根据我国《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.双方同意通过友好协商，就解除劳动合同的相关事宜达成一致，签订本合同范本。

二、当事人信息

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

（1）名称：×××有限公司

（2）地址：××省××市××区××路××号

（3）法定代表人：张三

（4）联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯渠道

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（1）名称：李四（乙方姓名）

（2）地址：××省××市××区××路××号

（3）法定代表人：李四（乙方本人）

（4）联系方式：乙方本人有效通讯地址及联系电话

三、定义

1.本合同所述“旷工”是指乙方未经甲方批准，在规定的工作时间内未能履行劳动合同约定的劳动义务的行为。

2.本合同所述“解除劳动合同”是指甲方依据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方终止劳动合同的行为。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范甲方因乙方旷工而解除劳动合同的相关事宜。合同范围包括但不限于：旷工的定义、解除劳动合同的程序、双方的权利与义务、违约责任、争议解决等。本合同的目的是确保双方在解除劳动合同过程中，遵循相关法律法规，保障双方的合法权益。

第二条定义

1.旷工：指乙方未经甲方批准，在规定的工作时间内未能履行劳动合同约定的劳动义务的行为。

2.解除劳动合同：指甲方依据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方终止劳动合同的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据本合同约定及我国法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、福利等。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）甲方应妥善保管乙方的人事档案，并在合同解除后为乙方办理相关手续。

（5）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依法获得甲方支付的工作报酬、福利等。

（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的劳动义务。

（3）乙方在旷工期间，应主动与甲方沟通，说明旷工原因。

（4）乙方应配合甲方办理合同解除后的相关手续。

（5）乙方在解除劳动合同后，有权依法维护自己的合法权益。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，确保双方的合法权益得到保障。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：本合同解除后，甲方应按照乙方在劳动合同解除前最近一个月的平均工资，支付乙方工资至合同解除之日止。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在合同解除后七个工作日内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方完成合同解除手续之日止。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在合同解除后三个工作日内，通知乙方办理相关手续。

（2）乙方应在接到甲方通知后七个工作日内，办理完毕相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付违约金，违约金计算方法为：逾期支付金额×0.05%×逾期天数。

（2）甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方在旷工期间给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

（2）乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

3.双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。双方应通过友好协商解决违约事宜；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明。经双方协商一致，可依法免除该方的违约责任。但受不可抗力影响的一方应尽力采取适当措施减少损失，并在不可抗力因素消除后立即恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方也可直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的通讯地址或电子邮箱即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依法解除或终止；

（4）其他法律法规规定的终止情形。

第十条附则

1.本合同未