DB52T 1553.10-2022 易地扶贫搬迁安置社区 第10部分：服务能力持续改进指南

52RelocatedcommunityofpovertyallI 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草1易地扶贫搬迁安置社区第10部分：服务能力持续改进指南本文件适用于指导易地扶贫搬迁安置社区（以下简称“安置社区”）公共服务能力持续改DB52/T1553.2易地扶贫搬迁安置社区第2部分：服务评价与改进DB52/T1553.3易地扶贫搬迁安置社区第3部分：群众满意度调查安置社区向搬迁群众提供的基本权益、公共教育4服务能力社区提供的公共服务、培训和就业服务、文化5.1公共服务5.1.1提高服务供给能力，设置直接面向群众的"一站式"综合性服务和管理平台，主要办理与居民生5.1.2提升安置社区学校师资力量，5.1.3提供远程医疗服务。强化医疗卫生机构医务人员培训，完善医疗设施，提升医疗水平。可采取对口支援、巡回医疗等方式，定期组织县级医疗服务机构骨干到安置社区医疗机构开展业务指导。5.1.4利用老年服务中心，为老年人特别是空巢老人、留守老人、5.1.5利用儿童活动中心，为儿童提供集中活动场所，打造儿童之家。5.1.6对搬迁群众中罹患大病的脱贫人口和特殊人群，逐户逐人建立台5.1.7为退役军人提供相应的优抚服务。5.1.8改进提升公共区域卫生保洁、绿化养护、水电、门窗、家用电器及公共设施维修等物业服务。25.1.10提供居民购物、餐饮、维修、美容美5.1.15梳理搬迁家庭人口、结构、住房面积等情况，根据所在地公布实施住房保障条件,组织易地扶意愿因地制宜确定。凡申请且符合条件的应保5.2培训和就业服务5.2.1建立和完善就业创业服务中心，为搬迁群众提供标准化、规范化、系统化的就业创业服务，主5.2.2强化就业创业跟踪服务与权益保障，建立和完善岗位信息数据库，掌握单位名称、岗位要求、5.2.3加强培训宣传，通过广播、电视、网站、微信、宣传手册、宣传标语等多种方式，引导搬迁劳5.2.4加强东西部协作，强化劳务输出组织化程度。建设就业帮扶车间（基），5.3社区治理服务5.3.1社区工作者数量与服务对象规模匹配，可适当统筹增加人员或向社会招录聘用，鼓励引导支持5.3.2推进民主决策制度，依托居民协商会议等机制，有序引导搬迁群众全程参与居民自治事务，维5.3.3完善民主监督制度，完善居务公开制度，健全公开目录，及时将有关办事流程、工作进度、执5.3.4推进确权到安置社区的门面商铺等商业性资产的收益可用于安置5.4文化服务5.4.1丰富安置社区文化活动内容，支持群众组建演出团体、民间文艺社团健身团队以及电影放映队35.4.2加强民族文化传承与保护，加强安置社区民族特色风貌建设，尊重少数民族搬迁群众风俗习惯5.4.3完善文明社区创建，大力开展公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德教育、普法5.5基层党建服务5.5.1健全组织体系，设置安置社区党组织。5.5.2加强安置社区各类组织建设，建立安置社区的自治组织、经济组5.5.3加强干部队伍建设，选优配强安置社区领导班子，派驻第一书记，配齐安置社区工作力量，加5.5.4强化安置社区党组织政治功能，发挥党组织领导核心作用，完善党建引领基层治理机制，注重5.5.5健全安置社区党建工作机制，健全和完善党组织议事规则，推进党支部建设制度化、科学化、5.6其他改进5.7制定人员培训