2024年旅行社分支经理任用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社分支经理任用合同本合同目录一览1.合同主体与任用岗位1.1旅行社信息1.2分支经理岗位描述2.任用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3试用期3.工作职责3.1日常管理3.2业务发展3.3团队建设3.4财务管理4.绩效评估4.1评估标准4.2评估周期4.3奖励与惩罚5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4福利待遇6.工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.其他条款10.1信息变更10.2合同修改10.3法律适用11.附件11.1岗位职责说明书11.2绩效考核表12.签字页12.1旅行社代表签字12.2分支经理签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体与任用岗位1.1旅行社信息1.1.1旅行社名称：×××旅行社有限公司1.1.2旅行社地址：××省××市××区××路××号1.1.3旅行社法人代表：×××1.1.4旅行社营业执照编号：×××××××××××1.2分支经理岗位描述1.2.1岗位名称：分支经理1.2.2岗位职责：1.2.2.1负责分支机构的整体运营和管理；1.2.2.2完成旅行社设定的业务指标和利润目标；1.2.2.3组织并实施旅游产品的策划和推广；1.2.2.4负责分支机构的团队建设和人员管理；1.2.2.5监督分支机构的财务状况，确保财务合规。2.任用期限2.1起始日期2.1.1任用起始日期为2024年×月×日。2.2结束日期2.2.1任用结束日期为202×年×月×日。2.3试用期2.3.1试用期为×个月，自任用起始日期起计算。3.工作职责3.1日常管理3.1.1负责分支机构的日常运营和管理，确保分支机构各项业务正常进行；3.1.2监督并指导下属员工的工作，提高工作效率和服务质量；3.2业务发展3.2.1制定并实施分支机构业务发展计划，完成旅行社设定的业务指标；3.2.2拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度；3.3团队建设3.3.1负责分支机构团队的招聘、培训和管理工作；3.3.2建立健全团队激励和考核制度，提高团队凝聚力和工作效率；3.4财务管理3.4.1监督分支机构的财务状况，确保财务合规；3.4.2制定并实施财务管理策略，优化财务结构。4.绩效评估4.1评估标准4.1.1绩效评估标准包括业务指标、利润目标、团队建设、财务管理等方面；4.2评估周期4.2.1绩效评估周期为每半年一次。4.3奖励与惩罚4.3.1依据绩效评估结果，对优秀员工给予奖励；4.3.2对未达标的员工，根据实际情况进行惩罚或培训。5.薪资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月×万元。5.2奖金5.2.1奖金根据绩效评估结果发放。5.3社会保险5.3.1旅行社依法为分支经理缴纳社会保险。5.4福利待遇5.4.1享有带薪年假、节假日福利等。6.工作地点与时间6.1工作地点6.1.1分支经理工作地点为旅行社分支机构。6.2工作时间6.2.1按照旅行社规定的正常工作时间工作。8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.1.1合同期内，如分支经理严重违反旅行社规定，或严重失职、营私舞弊，给旅行社造成重大损害的，旅行社有权单方面解除本合同。8.1.2旅行社提前解除合同的，应向分支经理支付相当于一个月工资的经济补偿。8.1.3分支经理主动提出解除合同的，应提前×个月书面通知旅行社。8.1.4在试用期内，旅行社或分支经理均有权无理由解除合同。8.2终止条件8.2.1本合同期满，双方未续签的；8.2.2分支经理达到法定退休年龄的；8.2.3分支经理因健康原因不能继续履行合同的；8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8.2.5合同终止后，旅行社应按照法律规定支付分支经理相应的经济补偿。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.2.2调解不成的，自调解委员会作出调解书之日起×日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1信息变更10.1.1如合同主体信息发生变更，应自变更之日起×日内书面通知对方。10.2合同修改10.2.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3法律适用10.3.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.附件11.1岗位职责说明书11.2绩效考核表11.3保密协议书12.签字页12.1旅行社代表签字12.2分支经理签字13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同编号14.1本合同编号为：2024001。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲方（旅行社）和乙方（分支经理）之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方类型1.2.1第三方包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、供应商、保险公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1中介方作为介绍或协助甲方和乙方签订本合同的第三方，其职责是提供信息、协助沟通和促成合同签订。2.2客户介入2.2.1客户作为旅游服务的接收方，有权根据合同约定享受服务，并对服务质量进行评价。2.3合作伙伴与供应商介入2.3.1合作伙伴与供应商为甲方提供产品或服务支持，乙方需按照合同约定与第三方进行业务往来。2.4保险公司介入2.4.1保险公司根据合同约定，为甲方和乙方提供保险服务，包括但不限于旅行社责任保险、人身意外伤害保险等。3.第三方责任限定3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定履行各自的义务，对因履行义务过程中产生的损失承担责任。3.2第三方权利3.2.1第三方依据合同约定享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、享受合同约定的服务等。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方介入的额外条款4.1中介方介入条款4.1.1中介方应保证其提供信息的真实性、准确性和完整性，否则应承担相应法律责任。4.2客户介入条款4.2.1客户应按照合同约定支付费用，并遵守旅游活动中的各项规定。4.3合作伙伴与供应商介入条款4.3.1合作伙伴与供应商应按照合同约定提供产品或服务，并保证产品或服务的质量和安全。4.4保险公司介入条款4.4.1保险公司应按照合同约定履行保险赔付义务，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额定义5.1.1第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，对其行为所产生的损害赔偿责任的最大限额。5.2第三方责任限额确定5.2.1第三方责任限额根据合同性质、交易习惯、第三方信誉等因素由双方协商确定。5.3第三方责任限额的披露5.3.1甲方和乙方应在合同中明确第三方责任限额，并在与第三方签订合同时予以披露。6.第三方责任限额的调整6.1第三方责任限额调整条件6.1.1在合同履行期间，如第三方因特殊情况需调整责任限额，双方可协商进行调整。6.2第三方责任限额调整程序6.2.1第三方提出调整请求，甲方和乙方协商一致后，签订补充协议予以确认。7.第三方责任限额的履行7.1第三方在责任限额内履行赔偿义务7.1.1第三方在发生违约或侵权行为导致甲方或乙方损失时，应在责任限额内承担赔偿责任。7.2超过责任限额的赔偿义务7.2.1第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失超出责任限额，应承担超出部分的赔偿责任。8.第三方责任限额的争议解决8.1第三方责任限额争议的解决8.1.1如双方对第三方责任限额有争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的处理方式8.2.1协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方责任限额的适用法律9.1第三方责任限额适用的法律9.1.1第三方责任限额的确定、调整和履行均适用中华人民共和国法律。10.附则10.1本附加条款与主合同具有同等法律效力。10.2本附加条款的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本附加条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1附件内容：详细描述分支经理的岗位职责、工作内容和绩效考核标准等。1.2附件要求：确保岗位职责说明书的准确性和完整性，明确分支经理的工作职责和预期目标。2.附件二：绩效考核表2.1附件内容：设定绩效考核指标、权重和评分标准，用于评估分支经理的工作表现。2.2附件要求：确保绩效考核表的科学性和公正性，合理分配各项指标的权重。3.附件三：保密协议书3.1附件内容：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息范围。3.2附件要求：确保保密协议书的严密性，保护双方的商业秘密和个人信息。4.附件四：业务往来记录4.1附件内容：记录分支经理与第三方业务往来的详细信息，包括合作内容、交易金额等。4.2附件要求：确保业务往来记录的真实性和完整性，便于双方核查和追踪。5.附件五：保险单据5.1附件内容：保险公司出具的保险单，证明甲方和乙方的合法权益得到保障。5.2附件要求：确保保险单据的有效性，及时更新保险信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约1.1.1未按照合同约定支付薪资、奖金或福利待遇；1.1.2未提供合同约定的工作条件或环境；1.2乙方违约1.2.1未按照合同约定履行工作职责；1.2.2违反保密协议，泄露甲方或乙方的商业秘密；1.3第三方违约1.3.1未按照合同约定提供产品或服务；1.3.2违反合同约定，导致甲方或乙方损失。2.违约责任认定2.1甲方违约责任2.1.1甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；2.1.2甲方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或双方协商确定。2.2乙方违约责任2.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.2.2乙方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或双方协商确定。2.3第三方违约责任2.3.1第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失；2.3.2第三方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或双方协商确定。示例说明：3.1如果甲方未按照合同约定支付分支经理的薪资，属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，赔偿分支经理因此造成的损失，并支付违约金。3.2如果分支经理未按照合同约定履行工作职责，属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同1.1劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。1.2本合同为劳动合同，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。2.分支经理2.1分支经理是指在旅