2024年新标门店营业员劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新标门店营业员劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3门店第二条：合同期限2.1合同期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3福利待遇第七条：培训及晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1劳动合同的修改11.2劳动合同的补充11.3附件第十二条：法律法规12.1适用法律法规12.2法律法规的变更第十三条：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条：合同生效14.1合同生效时间14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年新标门店，依法成立并合法经营的企业。第二条：合同期限2.1合同期限类型：本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2.2合同起始日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。2.3合同终止日期：本劳动合同期满之日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在门店担任营业员，负责商品销售、顾客服务等门店日常工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方门店。3.3乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的规定和安排，履行营业员的岗位职责，包括但不限于商品陈列、货架整理、顾客服务、收银等工作。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日待遇，具体休息日安排按照甲方制定的工作时间表执行。4.3法定节假日安排：乙方享有国家法定的节假日待遇，具体节假日安排按照甲方制定的工作时间表执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和门店业绩，可获得相应的绩效奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可享受相应的津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日之前，支付方式为银行转账。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七条：培训及晋升7.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。7.2晋升机制：甲方应建立公平的晋升机制，根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方主动提出解除劳动合同等。9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡等。9.3经济补偿：根据国家法律法规的规定，甲方依法支付经济补偿给乙方。第十条：争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，可向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1劳动合同的修改：劳动合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2劳动合同的补充：双方可以签订补充协议，对劳动合同的内容进行补充。11.3附件：本劳动合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训资料等。第十二条：法律法规12.1适用法律法规：本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国劳动法律法规。12.2法律法规的变更：如国家法律法规发生变化，双方应遵照新的法律法规执行。第十三条：双方签字13.1甲方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：13.2乙方签字：乙方（签字）：第十四条：合同生效第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户资料、销售数据、财务报告、经营策略、新产品研发等。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后五年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方主动提出解除劳动合同等。9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡等。9.3经济补偿：根据国家法律法规的规定，甲方依法支付经济补偿给乙方，补偿标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十条：争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，可向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1劳动合同的修改：劳动合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2劳动合同的补充：双方可以签订补充协议，对劳动合同的内容进行补充。11.3附件：本劳动合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训资料等。第十二条：法律法规12.1适用法律法规：本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国劳动法律法规。12.2法律法规的变更：如国家法律法规发生变化，双方应遵照新的法律法规执行。第十三条：双方签字13.1甲方签字：甲方（盖章）：代表（签字）：13.2乙方签字：乙方（签字）：第十四条：合同生效14.1合同生效时间：本劳动合同自双方签字之日起生效。14.2合同生效条件：本劳动合同的生效条件为乙方提供真实、完整的个人信息，并经过甲方背景调查和资格审查。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、顾客、供应商、合作伙伴等非甲乙双方的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入：当甲乙方根据本合同执行过程中，需要第三方提供服务、协助或参与时，第三方介入的情形发生。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方介入本合同过程中，如因第三方原因导致甲乙方产生损失，第三方应承担相应的责任。3.2责任限额：甲乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供真实、准确、完整的信息，并确保其提供的服务或协助符合甲乙方的需求。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方的商业秘密。第五条：第三方选择5.1甲方应有权选择合适的第三方进行合作，乙方应予以协助和支持。5.2甲方选择第三方时，应充分考虑第三方的信誉、实力、服务质量和价格等因素。第六条：第三方合同6.1甲方与第三方签订合同时，应明确约定合同期限、服务内容、服务质量、费用支付等条款。6.2甲方与第三方签订合同前，应向乙方告知合同内容，并听取乙方的意见。第七条：第三方服务监督7.1甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合甲乙方的要求。7.2乙方应协助甲方对第三方进行监督，并提供必要的反馈和建议。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方有权根据合同约定，解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第九条：第三方退出9.1第三方因故退出本合同，甲方有权选择其他第三方继续履行合同。9.2甲方与新第三方签订合同时，应遵循本合同的相关规定。第十条：第三方权益保护10.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得恶意损害第三方利益。10.2甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自将第三方提供的服务转嫁给其他方。第十一条：争议解决11.1甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，可依法向所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更与解除12.1甲乙双方与第三方签订的合同，如需要变更或解除，应遵循合同约定和法律规定。12.2甲乙双方与第三方签订的合同，如涉及本合同的变更或解除，应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十三条：附加条款13.1甲乙双方与第三方签订合同时，可根据实际情况，增加附加条款，以细化合同内容。13.2附加条款应遵循本合同的相关规定，明确甲乙双方与第三方的权利义务。第十四条：通知与送达14.1甲乙双方与第三方签订合同时，应以书面形式约定通知与送达的方式、时间和地址。14.2甲乙双方与第三方签订的合同，如需通知对方，应按照约定的方式进行。第十五条：合同的生效、修改与终止15.1甲乙双方与第三方签订的合同，自双方签字之日起生效。15.2甲乙双方与第三方签订的合同，如需要修改或终止，应遵循合同约定和法律规定。第十六条：适用法律法规16.1甲乙双方与第三方签订的合同，适用中华人民共和国法律法规。16.2如国家法律法规发生变化，甲乙双方与第三方应遵照新的法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：甲方提供的培训资料附件三：第三方服务合同样本附件四：第三方提供的服务清单附件五：第三方服务质量评估标准附件六：第三方服务费用支付明细附件七：第三方违约情况记录表附件一：乙方个人简历说明：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应由乙方签字确认，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：甲方提供的培训资料说明：甲方应提供必要的培训资料，包括但不限于产品知识、服务技巧、法律法规等。培训资料应由乙方签字确认，证明乙方已阅读并理解培训内容。附件三：第三方服务合同样本说明：甲方与第三方签订合同时，应使用本附件提供的合同样本。合同样本应明确约定合同期限、服务内容、服务质量、费用支付等条款。附件四：第三方提供的服务清单说明：第三方应提供详细的服务清单，明确列出服务项目、服务标准、服务时间等信息。服务清单应由甲方签字确认，证明甲方已了解第三方提供的服务内容。附件五：第三方服务质量评估标准说明：本附件提供第三方服务质量评估标准，用于甲方对第三方提供的服务质量进行监督和评估。评估标准应由甲方和乙方共同制定，并书面确认。附件六：第三方服务费用支付明细说明：本附件详细列出了第三方服务费用的支付明细，包括服务费用、支付时间、支付方式等信息。费用支付明细应由甲方签字确认，证明甲方已了解费用支付相关事项。附件七：第三方违约情况记录表说明：本附件用于记录第三方在合同履行过程中的违约情况。甲方应在发现第三方违约时，及时填写违约情况记录表，并书面通知第三方。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲方门店营业受到影响，甲方要求第三方支付违约金。2.第三方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方在未经甲方同意的情况下，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方利益受损，甲方要求第三方停止侵权行为并赔偿损失。3.第三方未按照约定时间履行合同的，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按照约定时间提供服务，导致甲方门店营业受到影响，甲方要求第三方支付违约金。4.第三方提供的服务存在安全隐患，导致甲方或顾客受损的，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方提供的服务存在安全隐患，导致甲方门店发生安全事故，甲方要求第三方承担事故赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方