社保合同范本6

社保合同范本61.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方域名

2.合同简介：

背景及前提条件：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的企业，有意向为全体员工提供完善的社会保险服务，确保员工合法权益得到有效保障；

鉴于乙方是一家具备专业资质和丰富经验的社会保险服务提供商，能够为甲方提供优质、高效的社会保险代理服务；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理办理社会保险事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1社保：指中华人民共和国境内的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

1.2社保代理服务：指甲方委托乙方为其员工办理社保登记、缴纳、转移、终止等相关手续；

1.3员工：指甲方与员工建立劳动关系的在册正式员工。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和政策规定为员工办理社保相关事宜；

（2）甲方应如实向乙方提供员工的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、入职时间等；

（3）甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付社保代理服务费；

（4）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出合理建议。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供办理社保所需的全部员工信息；

（2）乙方应按照国家法律法规和政策规定为甲方提供专业的社保代理服务；

（3）乙方应及时向甲方反馈社保办理进度和结果；

（4）乙方应保守甲方提供的员工信息，不得泄露给第三方。

本合同范本旨在明确双方在社保代理服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到有效保障。敬请双方严格遵守合同条款，共同促进合作关系的和谐稳定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其员工提供专业、高效的社会保险代理服务，确保甲方的员工依法享有国家规定的社会保险待遇。具体内容包括但不限于以下方面：

1.社保登记：乙方负责为甲方新入职员工办理社保登记手续；

2.社保缴纳：乙方代理甲方按时足额缴纳员工社保费用；

3.社保转移：乙方负责办理甲方员工社保关系的转移、接续手续；

4.社保咨询：乙方为甲方提供社保政策咨询和解答服务；

5.社保终止：乙方代理甲方为离职员工办理社保终止手续。

第二条定义

1.社保：指甲方应为其员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.社保代理服务费：指甲方支付给乙方的办理社保相关事宜的费用；

3.员工：指甲方与员工建立正式劳动关系的在册员工；

4.社保政策：指中华人民共和国境内的社会保险相关法律法规和政策。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和政策规定及时为其员工办理社保相关事宜；

（2）甲方应在合同约定的时间内向乙方支付社保代理服务费；

（3）甲方有义务向乙方提供办理社保所需的员工基本信息，并对所提供信息的真实性、准确性负责；

（4）甲方应及时通知乙方员工入职、离职、调动等变动情况，确保乙方能够准确办理社保手续；

（5）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（6）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方办理违反法律法规的社保事宜。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供办理社保所需的全部员工信息，并保证信息的真实性、准确性；

（2）乙方应按照国家法律法规和政策规定为甲方提供专业的社保代理服务；

（3）乙方应及时向甲方反馈社保办理进度、结果，并为甲方提供必要的社保政策咨询；

（4）乙方应确保甲方员工社保权益不受侵害，对社保办理过程中出现的问题应及时解决；

（5）乙方应保守甲方提供的员工信息，不得泄露给第三方；

（6）乙方不得以任何形式向甲方员工收取额外费用；

（7）乙方在社保政策发生变动时，应及时告知甲方，并提供相应的政策解读和应对建议。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照每人每月人民币XX元的收费标准向乙方支付社保代理服务费。该服务费包含乙方为甲方提供社保登记、缴纳、转移、咨询等服务所产生的全部费用；

2.甲方支付社保代理服务费的方式为银行转账，转账账户信息如下：

账户名称：XX有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

开户行：XX银行XX分行XX支行

3.甲方应在每月最后一个工作日前，将当月社保代理服务费支付至乙方指定账户。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日；

4.若甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停提供社保代理服务，直至甲方支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约，续约期限同原合同期限；

3.任何一方均有权在合同到期前一个月书面通知对方终止合同；

4.在合同有效期内，如甲方员工人数发生变化，甲方应自发生变化之日起五个工作日内通知乙方，乙方根据通知内容调整社保代理服务；

5.本合同终止或解除后，乙方应继续为甲方完成已开始办理的社保事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间、金额支付社保代理服务费的，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方提供虚假员工信息，导致乙方无法正常办理社保事宜的，甲方应承担相应法律责任；

（3）甲方违反国家法律法规，要求乙方办理违反法律法规的社保事宜的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定为甲方提供社保代理服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为当月服务费的百分之五；

（2）乙方泄露甲方提供的员工信息，导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应法律责任；

（3）乙方未按照约定完成已开始办理的社保事宜，导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续超过三个月，双方有权协商终止本合同。

4.双方应共同努力减少不可抗力事件造成的影响，通过合理措施降低损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方均有权向合同履行地的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同履行地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁；

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力；

5.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。双方应各自承担因参与仲裁而产生的费用；

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、文件、通信等，均应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。若采用邮寄方式，以邮戳日期为准；

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效；

3.终止条件：除合同约定的终止情形外，任何一方有权在提前一个月书面通知对方的情况下终止本合同；

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力；

5.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于以下文件：

附件1：《甲方员工社保信息表》

附件2：《乙方社保代理服务流程》