2024版全新餐饮劳动试用期合同

2024版全新餐饮劳动试用期合同合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

鉴于甲方为满足其餐饮业务发展的需要，现面向社会招聘员工，乙方自愿申请加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐合作。

二、签订背景

乙方自2024年1月1日起正式入职甲方，从事餐饮相关工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本合同。

三、合同期限

本合同期限为试用期，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

四、试用期工资及待遇

1.试用期工资：乙方试用期间工资为人民币____元/月。

2.试用期福利待遇：乙方在试用期间享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。

3.试用期结束后，若乙方符合转正条件，甲方将根据乙方的工作表现及公司薪酬制度给予相应的工资调整。

五、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。

2.乙方应积极配合甲方完成考核工作，如实反映自己的工作情况。

3.试用期考核结果作为乙方是否转正的依据。

六、合同解除

1.甲方在试用期内，如有以下情形之一，可单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内出现重大过失，给甲方造成严重损失的；

（2）乙方在试用期内有违法行为，被依法追究刑事责任的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的。

2.乙方在试用期内，如有以下情形之一，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方要求乙方承担违法劳动责任，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

3.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应在甲方指定的餐饮岗位上，按照甲方的工作流程和标准，负责餐饮服务工作。

2.乙方应负责餐品制作、服务流程的执行，确保餐品质量和服务质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、质量标准

1.乙方制作的餐品应达到甲方规定的质量标准，包括但不限于卫生、口味、外观等方面。

2.乙方应确保服务质量，包括顾客满意度、服务态度、服务效率等。

三、价格支付

1.乙方在试用期的工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，支付相应的奖金或提成。

3.甲方将按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方的工作能力安排。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方在加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术工艺等。

3.乙方离职后，仍需遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意变更工作内容的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应劳动条件的，应向乙方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

八、合同变更与解除

1.合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除应按照法律规定及双方协商一致的原则进行。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.指导乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

b.对乙方进行工作培训和考核；

c.检查和监督乙方的工作表现；

d.根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬和福利；

e.在乙方违反合同约定或法律法规时，有权解除合同。

2.甲方义务：

a.按照合同约定支付乙方工资和福利；

b.为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等；

c.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护；

d.依法为乙方缴纳社会保险；

e.保障乙方合法权益，不得有歧视、侮辱等不当行为。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假；

b.享有依法参加培训、提高职业技能的权利；

c.对甲方的工作安排和待遇有知情权；

d.对甲方的工作提出意见和建议；

e.在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方义务：

a.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理；

b.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

c.保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的；

d.不得兼职其他工作，影响甲方的工作秩序；

e.按照甲方的要求参加培训和考核，提高自身职业技能。

三、合作方式

1.甲方应定期召开会议，与乙方沟通工作情况和问题，共同探讨改进措施。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.甲方应定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

4.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，增强团队凝聚力。

5.双方应共同维护甲方的品牌形象，遵守职业道德，不得损害甲方利益。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具、原材料等，并确保其符合安全、卫生和环保标准。

2.乙方有义务按照甲方的要求，合理使用工作场所、设备、工具等，不得擅自改变或损坏。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照甲方的要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

5.甲方有义务为乙方提供必要的培训和晋升机会，乙方有义务积极参与培训，提高自身能力。

6.甲方有义务保护乙方的合法权益，乙方有义务维护甲方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止，试用期结束后，如乙方符合转正条件，则合同期限自动延续至合同有效期限的结束。

二、合同的变更

1.合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。

2.乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除合同。

3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。

4.乙方因个人原因提出离职，并提前30日书面通知甲方，合同可终止。

5.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。

四、合同的解除

1.甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

2.乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.在试用期内，甲方可以随时解除合同，无需支付经济补偿。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得影响正常的工作秩序。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交劳动合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（用人单位）签字、盖章位置及日期

1.甲方（用人单位）签字：

甲方代表（签字）：_________________________

甲方单位盖章：

盖章日期：______