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文档简介

临时工解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就解除临时工劳动合同事宜达成一致意见，特订立以下协议条款共同执行。一、解除合同的背景甲方因经营需要，决定与乙方解除临时工劳动合同。乙方同意解除劳动合同，并对解除的原因表示理解。双方在解除合同前已充分沟通，确保各自权益得到保障。二、解除劳动合同的时间本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同的具体日期为：____年__月__日。甲方应在该日期前完成与乙方的所有结算事宜。三、解除劳动合同的原因甲方解除与乙方的劳动合同，基于以下原因：（详细说明解除原因，例如：项目结束、工作表现、公司调整等）。乙方对此表示认可，并自愿接受解除。四、双方权利与责任1.甲方的责任1)甲方应在解除劳动合同之日之前，向乙方结清所有工资及相关费用，包括但不限于：应得工资、加班费、年终奖金（如有）、未休假期的工资补偿等。2)甲方应提供乙方解除合同的相关手续，包括解除劳动合同的通知书及社会保险转移证明。3)在解除合同期间，甲方不得以任何理由歧视或打击报复乙方，确保乙方的合法权益不受侵犯。2.乙方的责任1)乙方在解除合同前，应完成所有工作交接，确保甲方业务的正常运转。2)乙方应按要求归还甲方的一切财物，包括但不限于：工作证、工具、材料及其他公司财产。3)乙方自愿放弃因解除合同而可能引发的任何索赔权利，确认甲方已履行解除合同的所有义务。五、保密条款双方同意，乙方在职期间及解除合同后不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息。若乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。六、经济补偿根据相关法律规定，若甲方解除劳动合同的原因属于经济性裁员，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额按乙方在甲方工作的年限计算，补偿标准为每满一年支付一个月工资。七、争议解决机制如因本协议引发争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式确认。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。九、签字甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上内容为临时工解除劳动合同协议书的样本，确保双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力

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