人事代理合同义务（2024年版）

人事代理合同义务（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方进行人事代理事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理事宜中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的合作与发展。

二、签订背景

鉴于甲方具备人事代理业务资质，乙方为更好地进行人力资源管理工作，提高人力资源利用效率，双方经友好协商，达成如下人事代理协议。

三、合同内容

（以下内容详见合同正文）

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方要求，为其提供人事代理服务，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、社会保险和公积金管理、劳动合同签订与管理、员工培训与发展等。

2.甲方应协助乙方进行员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.甲方应协助乙方建立和完善员工关系管理体系，包括员工沟通、员工关怀、员工激励等。

4.甲方应协助乙方制定和执行薪酬福利政策，确保员工福利待遇的合理性。

5.甲方应协助乙方办理社会保险和公积金缴纳手续，确保依法缴纳。

6.甲方应协助乙方签订和管理劳动合同，确保合同内容的合法性、合规性。

7.甲方应协助乙方进行员工培训与发展，提升员工技能和素质。

二、服务质量标准

1.甲方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策要求。

2.甲方应保证招聘工作的公正、公平、公开，确保招聘流程的透明度。

3.甲方应确保员工关系的和谐稳定，维护员工的合法权益。

4.甲方应确保薪酬福利政策的合理性和有效性。

5.甲方应确保社会保险和公积金缴纳的及时性和准确性。

6.甲方应确保劳动合同的签订和管理的合法性和规范性。

7.甲方应确保员工培训与发展计划的实施和效果。

三、价格支付

1.乙方应按照约定的服务内容和收费标准向甲方支付服务费用。

2.甲方应向乙方提供详细的费用清单，包括但不限于招聘费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用、社会保险和公积金管理费用等。

3.双方应就费用支付方式和时间进行协商一致，并签订费用支付协议。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方未按约定提供人事代理服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方需终止本合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照合同约定，向乙方收取人事代理服务费用。

b.对乙方提供的人事信息进行保密。

c.在合同履行过程中，如发现乙方违反合同约定，有权采取必要措施，包括但不限于停止服务、终止合同等。

2.义务：

a.按照国家相关法律法规和政策要求，提供合法、合规的人事代理服务。

b.严格按照合同约定，履行人事代理服务内容，确保服务质量。

c.及时、准确地提供乙方所需的人事信息，配合乙方进行人力资源管理工作。

d.在合同履行过程中，如有法律法规变更，应及时通知乙方，并采取相应措施。

e.在乙方提出合理需求时，应提供必要的咨询和建议。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照合同约定提供人事代理服务。

b.对甲方提供的人事代理服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求甲方整改。

c.在合同履行过程中，如发现甲方违反合同约定，有权要求甲方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定，向甲方支付人事代理服务费用。

b.提供真实、准确、完整的人事信息，配合甲方进行招聘、员工关系管理等。

c.在合同履行过程中，如需调整人事代理服务内容，应及时与甲方协商。

d.对甲方在履行合同过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。

e.按照国家相关法律法规和政策要求，妥善处理与员工的关系。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，就合同执行情况进行交流，及时解决合作过程中出现的问题。

2.双方应指定专人负责合同执行过程中的沟通和协调工作。

3.甲方应按照乙方要求，及时提供人事代理服务相关资料，包括但不限于招聘信息、员工档案等。

4.乙方应按照甲方要求，及时提供与人事代理服务相关的内部信息，如员工变动、薪酬福利调整等。

5.双方应就合同执行过程中的重大事项进行协商，达成一致意见后方可执行。

6.双方应共同维护合同的稳定性和有效性，确保合同目的的实现。

四、合同变更与解除

1.合同变更：在合同履行过程中，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.合同解除：在合同履行过程中，任何一方如需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。

3.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订书面协议，续签本合同。

3.如一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，可终止合同。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的，变更内容无效。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.双方协商一致终止合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。

4.一方严重违约，另一方有权解除合同。

四、合同解除

1.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

2.一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.因合同约定的其他原因，双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

八、合同附件

1.本合同附件包括但不限于服务清单、费用清单、变更协议等。

2.附件与本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件的上述说明，是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

双方需要准备的附件：

1.服务清单：详细列明甲方应提供的人事代理服务内容及标准。

2.费用清单：明确约定双方的权利义务，包括但不限于服务费用、支付方式及时间。

3.员工信息登记表：乙方需提供员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

4.员工档案：乙方应将员工的劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等相关档案资料提供给甲方。

5.招聘信息表：乙方需提供招聘职位、招聘要求、招聘人数等详细信息。

6.薪酬福利方案：乙方应制定薪酬福利方案，明确员工的薪酬结构、福利待遇等。

7.培训计划：乙方需提供员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。

8.保密协议：双方需签订保密协议，确保在合同履行过程中，对对方商业秘密负有保密义务。

9.合同变更协议：如合同内容发生变更，双方需签订书面变更协议，明确变更内容。

10.合同终止协议：如合同提前终止，双方需签订书面终止协议，明确终止后的处理事项。

11.其他相关文件：根据合同履行需要，双方可能还需准备的其他相关文件和资料。以上附件均为合同履行所必需，双方应确保其真实、完整、有效。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：甲方授权代表在合同上签字，签字位置位于合同首页的“甲方代表签字”处。

2.甲方盖章：甲方应在合同首页的“甲方盖章”处加盖单位公章或合同专用章。

3.签字盖章日期：甲方代表签字及盖章的日期应与合同签订日期一致。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字：乙方授权代表在合同上签字，签字位置位于合同首页的“乙方代表签字”处。

2.乙方