2024年智慧劳动契约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年智慧劳动契约本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1智慧劳动契约1.2甲方1.3乙方1.4丙方1.5工作日1.6工作时间1.7劳动报酬1.8社会保险1.9公积金1.10违约金第二条甲乙双方的权益与义务2.1甲方的权益与义务2.2乙方的权益与义务第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1工资结构4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间4.5工资支付方式第五条社会保险5.1保险种类5.2保险费用缴纳5.3保险权益享受第六条公积金6.1公积金缴纳比例6.2公积金缴纳基数6.3公积金提取与使用第七条合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条违约责任与违约金8.1违约情形8.2违约金计算方式第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条知识产权归属11.1知识产权定义11.2归属原则第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1通知与送达14.2附件14.3补充协议14.4合同的修订14.5合同解除或终止后的权益处理14.6双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1智慧劳动契约本合同是指甲方（雇主）与乙方（雇员）之间，依据中华人民共和国相关法律法规，就乙方在甲方处提供劳动，甲方支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金等事项，经双方协商一致而订立的书面协议。1.2甲方指2024年智慧劳动契约的雇主，具有独立法人资格或其他组织资格的企业、个体工商户、事业单位等。1.3乙方指与甲方订立劳动合同的劳动者，为甲方提供劳动并有权获得劳动报酬的自然人。1.4丙方指与甲方、乙方之间无任何劳动关系，但为甲方提供相关服务的企业或个人。1.5工作日指按照国家的规定，甲方正常经营的日子。1.6工作时间指甲方规定乙方在岗位上提供劳动的时间。1.7劳动报酬指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等各种形式的报酬。1.8社会保险指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9公积金指住房公积金，包括乙方向住房公积金账户存储的款项和甲方为乙方缴纳的款项。1.10违约金指一方违反本合同约定，应向对方支付的违约补偿。第二条甲乙双方的权益与义务2.1甲方的权益与义务（1）按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。（2）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。（4）保障乙方依法参加和组织工会，维护乙方合法权益。（5）遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。2.2乙方的权益与义务（1）按照本合同约定，向甲方提供劳动。（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）不得违反国家法律法规，损害国家、社会、甲方和他人的合法权益。（5）按照甲方要求，参加必要的培训和学习。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间（1）乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。（2）乙方享有法定的休息日、节假日休息，具体安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2休息休假（1）乙方按照国家规定享有年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。（2）乙方休假期间，甲方应按本合同约定支付工资。第四条劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。4.2奖金奖金根据乙方的业绩、甲方经济效益等因素确定。4.3津贴乙方根据工作岗位、工作性质等，享有相应的津贴。4.4工资支付时间甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月25日前。4.5工资支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第五条社会保险5.1保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用缴纳保险费用按照国家规定比例由甲方和乙方共同承担。5.3保险权益享受乙方按照保险法律规定，享受相应的社会保险待遇。第六条公积金6.1公积金缴纳比例甲方和乙方按照国家规定比例共同缴纳住房公积金。6.2公积金缴纳基数公积金缴纳基数为乙方上一年度月平均工资。6.3公积金提取与使用乙方按照公积金相关规定，提取和使用公积金。第八条违约责任与违约金8.1违约情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。（2）乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应发工资的20%。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险和住房公积金的金额的两倍。8.2违约金计算方式违约金计算方式按照本合同约定的违约情形进行计算。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限保密期限为乙方离职后两年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权归属11.1知识产权定义知识产权指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。11.2归属原则知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。第十二条合同的生效、终止与续签12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.3合同续签合同到期前，双方协商一致可以续签。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，均视为有效送达。14.2附件本合同的附件为乙方的简历、甲方提供的职位描述等。14.3补充协议本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。14.4合同的修订本合同的修订应经双方书面同意，并注明修订日期。14.5合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方有权依法享受相关的社会保险、公积金等福利待遇。14.6双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可以通过书面协议约定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义及责任第三方指与甲乙双方无直接劳动关系，但为甲方提供相关服务的企业或个人，包括但不限于中介方、咨询方、培训方等。15.2第三方介入条件当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助时，甲方有权选择合适的第三方进行介入。15.3第三方责任第三方介入本合同事项时，应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，确保提供的服务或协助符合甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利与义务第三方在本合同项下的权利与义务，由甲方与第三方签订的separateagreement（SeparationAgreement）进行约定。15.5第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的separateagreement中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。16.1第三方介入的协调与管理当第三方介入本合同事项时，甲方负责协调与管理第三方的工作，确保第三方服务或协助的顺利进行。16.2第三方工作成果的归属第三方介入本合同事项所取得的成果，按照本合同及甲方与第三方签订的separateagreement进行归属。16.3第三方与乙方的沟通17.1第三方服务费用的承担第三方服务或协助的费用，由甲方承担，具体费用根据甲方与第三方签订的separateagreement确定。17.2第三方服务费用的支付甲方按照与第三方签订的separateagreement的约定，向第三方支付服务费用。18.1第三方违约处理第三方违反本合同或separateagreement的约定，甲方有权按照separateagreement的约定处理，并要求第三方承担违约责任。18.2第三方侵权处理第三方在介入本合同事项过程中，侵犯甲乙双方合法权益的，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。19.1第三方退出第三方在合同履行过程中，如有特殊情况需退出，应提前通知甲方，并按照separateagreement的约定处理后续事项。20.1第三方信息保密第三方在介入本合同事项过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给第三方。21.1第三方合规性第三方应确保其提供的服务或协助符合国家法律法规、行业规范及甲乙双方的合法权益。22.1第三方评估与监督甲方有权对第三方提供的服务或协助进行评估与监督，确保第三方的工作质量与效率。23.1第三方培训与指导甲方有权要求第三方为乙方提供必要的培训与指导，确保乙方能够正确使用第三方提供的服务或协助。24.1第三方责任转移第三方在本合同项下的责任，不得转移给甲乙双方。25.1第三方与合同解除或终止本合同解除或终止后，第三方与甲乙双方之间的separateagreement相应解除或终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方提供的职位描述附件三：甲方公司章程附件四：乙方劳动合同范本附件五：社会保险缴纳证明附件六：住房公积金缴纳证明附件七：乙方绩效考核标准附件八：乙方培训计划附件九：第三方服务协议附件十：保密协议附件一：乙方简历本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：甲方提供的职位描述本附件应详细描述乙方的职位职责、工作要求、工作环境等。附件三：甲方公司章程本附件应包括甲方的公司宗旨、组织结构、经营范围等。附件四：乙方劳动合同范本本附件为乙方的劳动合同范本，用于明确乙方的权益与义务。附件五：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的情况。附件六：住房公积金缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方依法缴纳住房公积金的情况。附件七：乙方绩效考核标准本附件应详细描述乙方的绩效考核指标、考核周期、评价标准等。附件八：乙方培训计划本附件应包括乙方在合同期间的培训安排、培训内容、培训费用等。附件九：第三方服务协议本附件应详细描述甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用承担等。附件十：保密协议本附件应明确双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方未按照本合同约定提供劳动。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。5.甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同。6.甲方未按照约定提供培训或指导。7.第三方未按照separateagreement约定提供服务或协助。违约责任认定标准：1.违约金计算：按照本合同及separateagreement的约定进行计算。2.损害赔偿：根据违约行为导致的具体损失进行赔偿。3.违约方承担因违约产生的额外费用。示例说明：若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动