2024年搅拌车驾驶员聘请协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年搅拌车驾驶员聘请协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3搅拌车定义第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放时间3.3奖金及福利第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期间待遇第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条劳动保护6.1安全培训6.2劳动防护用品第七条保密协议7.1保密内容7.2泄露保密信息的责任第八条违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理第十二条双方约定的其他事项第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条合同的签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X搅拌车运输有限公司，地址为：省市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：X。1.3搅拌车定义本合同所指的搅拌车为载重不超过吨，用于运输混凝土等建筑材料的机动车辆。第二条工作内容2.1工作职责雇员担任搅拌车驾驶员，负责驾驶搅拌车完成公司安排的运输任务。2.2工作地点雇员的工作地点为雇主公司所在地及公司指定的其他地点。2.3工作时间雇员的工作时间为周一至周五，每天8小时，如有特殊情况需加班，应提前通知雇员。第三条薪资待遇3.1薪资标准雇员的月薪资为人民币X元。3.2薪资发放时间雇主的薪资发放时间为每月日。3.3奖金及福利雇员完成公司规定的运输任务且无重大过失的，公司将给予相应的奖金。雇员享有国家法定节假日及其它福利待遇。第四条试用期4.1试用期期限雇员的试用期为个月。4.2试用期间待遇试用期间，雇员的薪资为试用期薪资标准，福利待遇与正式员工相同。第五条合同期限5.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2合同终止日期本合同期限为年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条劳动保护6.1安全培训雇主应定期为雇员提供安全培训，提高雇员的安全意识。6.2劳动防护用品雇主应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保雇员的人身安全。第七条保密协议7.1保密内容雇员应对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2泄露保密信息的责任如雇员泄露了保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。第八条违约责任8.1雇主违约如雇主未按照合同约定支付薪资、提供福利待遇或者提前解除合同的，应支付给雇员违约金，违约金为雇员一个月薪资的倍数，具体倍数由双方协商确定。8.2雇员违约如雇员在合同期内提前解除合同的，应支付给雇主违约金，违约金为雇主一个月薪资的倍数，具体倍数由双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。第十一条合同的终止11.1终止条件合同终止的条件符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同等。11.2终止后的权益处理合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续，雇主应支付给雇员合同终止后的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。第十二条双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需增加其他条款或者对现有条款进行修改，应书面确认，并作为本合同的附件。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同生效日期本合同的生效日期为双方签字之日起。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入本合同所指的第三方介入包括但不限于中介方、保险公司、维修服务商、检测机构等，即非甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不仅限于搅拌车运输服务、维修保养、保险理赔、事故处理等环节。第二条第三方介入的程序及责任2.1第三方介入程序当本合同涉及的搅拌车在运输过程中出现故障、事故或其他需要第三方服务的情况时，甲乙双方应立即通知第三方。第三方在接到通知后，应按照约定及时提供相应的服务。2.2第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并确保服务质量。如第三方提供的服务存在问题，导致雇员或其他方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。第三条第三方介入的费用及支付3.1费用承担第三方介入的费用应由甲乙双方按照约定承担。如合同中未作明确约定，双方可协商解决。3.2支付方式甲乙双方应在合同中约定第三方服务的支付方式，包括但不限于预付、后付等。第四条第三方介入的权益保障4.1权益保障甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中的人身及财产安全，防止发生意外伤害。4.2责任划分如第三方在提供服务过程中发生意外伤害，甲乙双方应按照合同约定明确责任划分。第五条第三方责任限额5.1责任限额甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保双方权益。责任限额可按照合同金额的一定比例设定。5.2责任限额的调整甲乙双方可根据实际情况调整第三方责任限额，并书面通知对方。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序如甲乙双方因第三方介入需要变更合同条款，应书面协商一致，并经第三方确认。6.2变更内容变更内容应包括但不仅限于第三方服务范围、费用、责任等。第七条第三方介入的合同解除7.1解除条件甲乙双方如需解除与第三方的合同，应书面通知对方，并说明解除原因。7.2解除后的责任处理解除合同后，甲乙双方应妥善处理与第三方的事务，确保合同解除不影响甲乙双方的权益。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼时效甲乙双方与第三方之间的争议，诉讼时效为自争议发生之日起一年。第九条第三方介入的合同履行9.1履行义务甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，确保第三方介入的顺利进行。9.2履行监督甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。第十条第三方介入的合同终止10.1终止条件本合同第三方介入部分终止条件应符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同等。10.2终止后的处理合同终止后，甲乙双方应与第三方协商处理后续事宜，确保各方权益不受影响。第十一条双方约定的其他事项甲乙双方与第三方之间的其他事项，如需增加或修改合同条款，应书面确认，并作为本合同的附件。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同第三方介入部分的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期本合同自甲乙双方及第三方签字之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期为甲乙双方及第三方签字之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：搅拌车驾驶员个人信息表附件二：搅拌车行驶证复印件附件三：驾驶员驾驶证复印件附件四：安全培训记录附件五：劳动防护用品清单附件六：薪资待遇明细表附件七：奖金及福利规定附件八：保密协议附件九：第三方服务供应商名单及合同副本附件十：保险单复印件附件十一：维修服务合同副本附件十二：检测机构合同副本附件详细要求和说明：附件一：搅拌车驾驶员个人信息表本附件应包含驾驶员姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等信息。附件二：搅拌车行驶证复印件本附件应包含搅拌车的车辆型号、车牌号码、车辆所有人等信息。附件三：驾驶员驾驶证复印件本附件应包含驾驶员的驾驶证号码、准驾车型、有效期限等信息。附件四：安全培训记录本附件应记录驾驶员参加的安全培训的时间、内容、考核结果等信息。附件五：劳动防护用品清单本附件应列出雇主提供的劳动防护用品的名称、数量、型号等信息。附件六：薪资待遇明细表本附件应详细列出雇员的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等信息。附件七：奖金及福利规定本附件应详细说明奖金的发放条件、标准及福利项目。附件八：保密协议本附件应明确保密信息的内容、保密期限及违约责任。附件九：第三方服务供应商名单及合同副本本附件应列出第三方服务供应商的名称、联系方式及服务内容，并附上合同副本。附件十：保险单复印件本附件应包含保险单的保单号码、保险期限、保险金额等信息。附件十一：维修服务合同副本本附件应详细说明维修服务的内容、维修周期、费用等信息。附件十二：检测机构合同副本本附件应详细说明检测机构的服务内容、检测周期、费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按约定支付薪资、提供福利待遇或提前解除合同。2.雇员未按约定完成工作任务或提前解除合同。3.第三方未按约定提供服务或存在服务质量问题。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方一定的违约金，违约金数额可根据合同金额的一定比例确定。2.损失赔偿：如违约方的行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的损失赔偿责任。3.责任限制：双方应在合同中明确第三方的责任限额，以确保双方权益。示例说明：假设雇主未按约定支付薪资，雇员可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付拖欠的薪资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同中提供工作岗位并支付报酬的一方。2.雇员：指本合同中提供劳动力并接受雇主管