2024年春季校园实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年春季校园实习合同本合同目录一览1.实习概述1.1实习单位1.2实习生1.3实习时间1.4实习内容2.双方权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.2实习生的权利和义务3.实习报酬3.1报酬标准3.2报酬发放4.保险和保障4.1实习生保险4.2实习生意外伤害保障5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.合同终止和违约6.1合同终止条件6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他事项8.1实习证明8.2交通和住宿安排8.3实习评价9.附件9.1实习单位简介9.2实习生简历10.合同生效条件10.1签署日期10.2有效期限11.签字页11.1实习单位签字11.2实习生签字12.备注第一部分：合同如下：1.实习概述1.3实习时间：2024年春季，自年月日至年月日1.4实习内容：实习生将在实习单位从事与其专业相关的实习工作，具体实习岗位和职责由实习单位根据实习生专业和能力进行安排。2.双方权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.1.1为实习生提供实习岗位，并根据实习生的专业和能力合理安排实习工作。2.1.2对实习生进行必要的培训和指导，帮助实习生更好地完成实习工作。2.1.3按照约定向实习生支付实习报酬。2.1.4保障实习生的安全和健康，为实习生提供必要的安全培训和防护措施。2.2实习生的权利和义务2.2.1按照实习单位的安排完成实习工作，并遵守实习单位的工作纪律和规章制度。2.2.2尊重实习单位的工作机密，不得泄露任何与实习单位相关的商业秘密和技术机密。2.2.3不得在实习期间以实习单位的名义从事任何商业活动或者为自己谋取不正当利益。2.2.4按照约定向实习单位支付实习报酬。3.实习报酬3.1报酬标准：实习生每月实习报酬为元。3.2报酬发放：实习单位的报酬将在每月日前支付给实习生。4.保险和保障4.1实习生保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。4.2实习生意外伤害保障：实习单位将负责处理实习生在实习期间发生的意外伤害事故，并承担相应的赔偿责任。5.保密协议5.1保密内容：实习生和实习单位在实习期间和实习结束后，对双方在实习过程中获得的商业秘密和技术机密予以保密。5.2保密期限：保密期限自实习开始之日起算，至实习结束后年止。6.合同终止和违约6.1合同终止条件：6.1.1实习生提前终止实习，需提前天书面通知实习单位。6.1.2实习单位提前终止实习，需提前天书面通知实习生。6.1.3在实习期间，如实习生严重违反实习单位的规章制度或者不履行实习合同约定的义务，实习单位有权立即终止实习。6.2违约责任：6.2.1实习生如提前终止实习，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习报酬的%。6.2.2实习单位如提前终止实习，应支付实习生违约金，违约金金额为实习报酬的%。7.争议解决7.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。8.其他事项8.1实习证明：实习结束后，实习单位应为实习生出具实习证明，证明实习生的实习岗位、实习时间和实习表现等情况。8.2交通和住宿安排：实习单位将根据实际情况为实习生提供必要的交通和住宿帮助，具体安排由实习单位根据实际情况进行决定。8.3实习评价：实习结束后，实习单位应对实习生的实习表现进行评价，并将评价结果反馈给实习生。9.附件9.1实习单位简介：详细介绍实习单位的基本情况，包括成立时间、业务范围、组织架构等。9.2实习生简历：实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。10.合同生效条件10.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2有效期限：本合同的有效期限为实习期限。11.签字页11.1实习单位签字：实习单位的法人代表或授权代表签字，并加盖实习单位公章。11.2实习生签字：实习生本人签字。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定义：第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。13.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。14.第三方责任及限额14.1第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。若第三方未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。14.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方签订的合同中应明确第三方的责任限额。责任限额可采用固定金额、按比例承担等方式。若采用固定金额方式，应在合同中明确具体的金额。若采用按比例承担方式，应明确比例系数。15.第三方权益的界定15.1第三方权益：第三方在本合同项下的权益，包括但不限于报酬、赔偿、违约金等。15.2第三方权益的实现：甲乙双方应确保第三方的权益得以实现，包括但不限于及时支付报酬、按照约定承担赔偿责任等。16.第三方与甲乙方的划分说明16.1第三方与甲乙方的划分：在合同履行过程中，第三方与甲乙方的划分按照本合同的约定以及第三方与甲乙双方签订的合同进行。16.2划分依据：划分依据包括但不限于合同条款、责任分配、权益实现等。17.第三方介入的额外条款及说明17.2说明：额外条款的目的是为了明确第三方的责任，防止因第三方原因导致的损失由甲乙双方承担。18.第三方责任限额的明确18.1明确方式：甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括固定金额、按比例承担等方式。18.2明确内容：若采用固定金额方式，应在合同中明确具体的金额。若采用按比例承担方式，应明确比例系数。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习单位简介详细介绍实习单位的基本情况，包括成立时间、业务范围、组织架构等。附件二：实习生简历实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件三：实习工作大纲详细列出实习生在实习期间应完成的任务和工作内容。附件四：实习评价表用于实习结束后，实习单位对实习生的实习表现进行评价。附件五：保密协议详细列出实习单位与实习生之间的保密内容和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.实习生提前终止实习，未提前天书面通知实习单位。2.实习单位提前终止实习，未提前天书面通知实习生。3.实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度或者不履行实习合同约定的义务。4.实习单位未按照约定向实习生支付实习报酬。5.实习单位未为实习生提供必要的培训和指导。6.实习单位未保障实习生的安全和健康，未为实习生提供必要的安全培训和防护措施。违约责任认定标准：1.实习生提前终止实习，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习报酬的%。2.实习单位提前终止实习，应支付实习生违约金，违约金金额为实习报酬的%。3.实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度或者不履行实习合同约定的义务，实习单位有权立即终止实习，并不承担任何赔偿责任。4.实习单位未按照约定向实习生支付实习报酬，应支付实习生相应的报酬，并承担相应的赔偿责任。5.实习单位未为实习生提供必要的培训和指导，应承担相应的赔偿责任。6.实习单位未保障实习生的安全和健康，未为实习生提供必要的安全培训和防护措施，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如实习生未提前天书面通知实习单位提前终止实习，则根据合同约定，实习生应支付实习单位违约金，违约金金额为实习报酬的%。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同，在实习单位进行实习