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文档简介

旅游行业管理层聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）根据平等、自愿的原则，双方就乙方担任甲方管理层职位事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方在甲方的聘用，具体职位为_________。该职位的职责包括但不限于：_________。第三条工作职能及职责乙方在甲方的工作职能和职责包括但不限于以下内容：1.负责制定和执行公司的战略规划及年度经营计划；2.组织和管理各部门的工作，确保公司运营的高效性；3.监督公司的财务状况，确保财务健康；4.维护与各类合作伙伴的良好关系，拓展市场；5.参与重大决策，汇报工作进展及成果。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。若合同期满，双方如无异议，可在期满前____个月内协商续签合同。第五条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.工作地点为甲方指定的办公地点，如需变更，甲方应提前通知乙方。第六条薪酬福利1.乙方的月薪为_________元（大写：_________元整），甲方应于每月____日前支付上月薪酬。2.乙方享受甲方提供的福利，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金等。3.乙方在工作期间的差旅费用按甲方相关规定报销。第七条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付乙方薪酬；为乙方提供必要的工作条件和支持；维护乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务：按照合同要求认真履行工作职责；遵守甲方的各项规章制度；保持与甲方的良好沟通。第八条保密条款乙方在聘用期间及终止后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第九条违约责任1.若一方未能履行合同义务，需向另一方支付违约金_________元；2.若违约导致经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第十条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；2.若协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.本合同在以下情况下可提前终止：双方协商一致；乙方严重违约，致使合同无法继续履行；2.合同终止后，双方应结清实际履行情况的款项。第十二条补充条款1.本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式补充，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十三条附则本合同的解释权归甲方，合同的修改与补充应以书面形式进行，双方应保持良好的沟通与合作，确保合同的顺利执行。第十四条法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何因本合同引起的争议均应按照法律规定解决。第十五条生效条款本合同自双方签字盖章

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