幼儿园聘用合同

幼儿园聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。1.2本合同规定了甲乙双方在幼儿园聘用过程中的权利、义务及责任，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二章职责与义务2.1甲方职责2.1.1为乙方提供良好的工作环境，保障乙方享有合法的工作条件和劳动权益。2.1.2对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的教育教学水平。2.1.3按照国家和地方政策，为乙方办理社会保险等相关手续。2.2乙方义务2.2.1遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2.2尽职尽责，认真履行教育教学工作，关爱幼儿，保障幼儿身心健康。2.2.3积极参加甲方组织的业务培训和活动，努力提高自身综合素质。第三章薪酬与福利3.1甲方应按照国家和地方政策规定，按时足额支付乙方工资。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方应按照国家和地方政策，为乙方办理社会保险等相关手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、产假、病假等休假待遇。第四章劳动合同终止和解除4.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得提前终止或解除本合同。4.2如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。4.3如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求解除本合同。第五章违约责任5.1如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为：____。5.2如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____。5.3双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第六章工作内容与时间6.1乙方的工作内容6.1.1乙方在甲方担任幼儿园教师，负责幼儿的日常教育教学工作。6.1.2乙方应积极参与幼儿园组织的各类教学研究和活动，提高教学质量。6.1.3乙方应关注幼儿的身心健康，及时与家长沟通幼儿的成长情况。6.2工作时间6.2.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定的幼儿园作息时间执行。6.2.2乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到、早退或私自离岗。第七章考核与评价7.1甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、师德师风等。7.2考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升和续签合同的依据。7.3甲方应将考核结果及时通知乙方，并对乙方的改进提出建议。第八章培训与发展8.1甲方应提供必要的培训机会，支持乙方参加教育教学相关的专业培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人专业能力和教育教学水平。8.3甲方鼓励乙方参加相关职业资格考试，对取得资格的乙方给予适当的奖励和晋升机会。第九章保密与竞业限制9.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。9.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的幼儿园或其他教育机构从事相同或相似的职位。9.3甲方有权要求乙方签订保密协议和竞业限制协议，具体条款另行约定。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，如有法律法规变更，本合同应相应调整。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第十一章劳动安全与保护11.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。11.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。11.3乙方有权拒绝执行存在安全隐患的工作指令，并应及时向甲方报告。第十二章奖惩制度12.1甲方根据乙方的表现，可以给予奖金、晋升等奖励。12.2乙方严重违反幼儿园规章制度或国家法律法规，甲方有权给予警告、罚款、停职等处罚。12.3乙方的奖惩记录将作为其续签合同、晋升等方面的重要依据。第十三章争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均有权向幼儿园所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3若仲裁不支持一方的主张，该方可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十四章合同变更14.1在合同期限内，双方同意对合同内容进行变更的，应书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。14.2变更协议应明确变更的内容和生效日期，变更协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更不得违反国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。第十五章终止和解除合同的情形15.1乙方达到法定退休年龄、死亡或因健康原因不能继续工作者，合同自行终止。15.2甲方因破产、兼并、重组等原因导致幼儿园停办，甲方可以解除合同。15.3合同期内，乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。签字部分：甲方（盖章）：______________________