天津市劳动合同

天津市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章工作内容2.1乙方在甲方处从事________________职位，具体工作内容为________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。2.3乙方在劳动合同期间，不得同时在其他单位就业，未经甲方同意，不得私自变更工作岗位。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权益。3.3乙方在休息休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。第四章劳动报酬与福利待遇4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方应按时足额支付工资。4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。4.3乙方在劳动合同期间，甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险。第五章劳动合同终止与解除5.1劳动合同期满，双方无续签意向，劳动合同自行终止。5.2在劳动合同期内，乙方因以下原因，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.3在劳动合同期内，乙方因以下原因，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定为乙方办理社会保险的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因家庭原因需要解除劳动合同的。第六章劳动安全与保护6.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和应急处理能力。6.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品。6.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对其进行检测、维修、更换。6.5乙方在工作中发生，甲方应立即启动应急预案，及时救助并妥善处理。第七章职业技能培训7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业技能培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身业务水平。7.3乙方在培训期间，甲方应按照国家规定支付工资。7.4乙方在培训期间，甲方有权要求乙方签订服务期协议。第八章劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。8.2乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得迟到、早退、旷工。8.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。8.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。第九章劳动争议处理9.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方应履行裁决结果。9.4在劳动争议处理期间，甲乙双方应继续履行劳动合同。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4本合同的修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出。10.5本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，切实履行合同约定的各项义务。第十一章保密与竞业限制11.1乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密。11.2乙方不得泄露甲方的技术秘密、经营信息、客户资料等商业秘密。11.3乙方在解除、终止劳动合同后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位就业。11.4甲方有权与乙方签订竞业限制协议，乙方应遵守协议约定。第十二章劳动合同变更12.1在劳动合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。12.2劳动合同变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章。12.3劳动合同变更不得违反法律法规，不得损害乙方合法权益。12.4劳动合同变更后，双方应继续履行变更后的劳动合同。第十三章违约责任13.1甲乙双方应严格履行劳动合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。13.2甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.3乙方违反劳动合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.4甲乙双方因违约产生的纠纷，应按照本合同约定的争议处理方式解决。第十四章其他事项14.1甲方应按照国家规定为乙方办理档案转移手续。14.2乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的合法权益。14.3乙方在劳动合同期间，如有涉及甲方权益的发明创造，应按照国家规定与甲方进行权益分配。14.4甲方应为乙方提供必要的办公条件和工作设施。第十五章合同附件15.1本合同附件包括：职位说明书、岗位责任制、培训协议等。15.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应一并遵守。15.3附件如有变更，甲乙双方应书面确认。15.4附件与本合同不一致的，以本合同为准。签字部分：