保密工资协议书样本

合同编号：__________保密工资协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的工资待遇及保密事项达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方处的职位为：__________1.3乙方的工资结构包括：基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及比例由甲方根据实际情况确定，并告知乙方。1.4乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，甲方按月支付乙方工资。1.5乙方在试用期内的工资为：_______元/月。第二条保密事项2.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，无论是在任职期间还是离职后，都不得向任何第三方泄露、复制或者利用甲方的保密信息。2.2乙方应当遵守甲方的保密制度，不得将甲方的任何保密资料、文件、设备等带出办公场所。2.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式损害甲方的商业利益。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条其他事项4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密工资协议书应符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同中的甲方为用人单位，乙方为员工，双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订协议。3.合同中应明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，并约定工资支付方式。4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，并在离职后继续承担保密义务。5.双方应遵守合同约定，不得擅自变更、解除合同。解决办法：1.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。6.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿。7.劳动合同解除：劳动合同双方协商一致或者依法单方解除劳动合同的行为。特殊应用场合：1.高端技术岗位：对于涉及核心技术的岗位，可能需要更严格的保密协议，比如限制乙方在离职后加入竞争对手的公司，或者在一定时间内不得从事与甲方业务相关的行业。补充条款：乙方在离职后一年内，不得在任何形式的竞争对手公司担任任何职位，或者自行创业从事与甲方业务相关的行业。2.高级管理岗位：对于高级管理人员，可能需要额外的条款来确保其管理行为符合职业道德和公司政策，比如禁止接受竞争对手的贿赂或者泄露公司机密。补充条款：乙方在任职期间及离职后，不得以任何方式接受竞争对手的贿赂或者报酬，以获取甲方的商业机密或者其他利益。3.创意行业：对于设计师、作家等创意行业的员工，可能需要特别保护其创作成果的版权和知识产权。补充条款：乙方创作的任何作品，包括但不限于设计、文字、图像等，均属于甲方所有，乙方无权要求任何形式的报酬或者权益。4.实习生：对于实习生，需要明确实习期间的权利和义务，以及实习结束后是否有机会转为正式员工。补充条款：乙方在实习期间，享有与正式员工相同的培训和学习机会，但实习期的工资和福利可能有所不同。实习结束后，甲方根据乙方的表现和公司需求，决定是否录用乙方为正式员工。附件列表：1.甲方的商业