安全规章制度1

安全规章制度

安全规章制度「篇一」

1、严格禁止一切不安全行为，不要在教室宿舍生火，不要乱动各种电器设

备，不要将易燃，易爆和有毒物品带进学校，不要爬越攀登危险物，不准攀爬走廊

的围栏、球架或课室门窗桌椅，不要逞强斗殴，不要单独外出游泳或搞危险活动，

不要抛掷砖头瓦块，不准在校内，放弹弓，放鞭炮。

2、节假日外出活动要有大人陪同，学校组织外出活动要讲究安全。

3、不要跟不认识的人回家或离开学校，有不认识的人来接时要报告老师。

4、不要在公路上追逐吵闹；不要拦车爬车;不要在教室走廊打闹追逐，不要在

楼梯扶手上溜滑。凡走到转角处，要适当放慢速度，以免碰撞。

5、在校外出时要先向老师请假，在家外出时应先向家人说明，不要在马路、

大街上逗留太长时间。

6、路途中或在校、在家发生意外或危险时，应保持冷静头脑，大声呼叫或打

电话求救。报警电话：110,急救电话：120,火警电话：119。

7、牢记学校、家庭详细地址、父母等亲人的手机号码、家庭电话等。

安全规章制度「篇二」

为了保证每个同学都能顺利地完成室验,也为了保证学生的人身安全C请每位

同学进入实验室遵守下列几条制度和原则：

一、实验课规则

1、实验室是师生进行实验教学的活动场所，学生进入实验室后要保持肃静，

遵守纪律。

2、做实验前，认真听教师讲解实验目的，步骤，仪器的性能操作方法和注意

事项、认真检查所需仪器设备，药品是否齐全、完好，如有缺损要及时向教师报

告。

3、实验时要遵守操作规程，按照实验步骤认真操作，严禁违规操作，严禁未

经教师指导、许可私自操作。实验必须按步骤进行，并仔细观察，做好记录，课后

及时写好实验报告。

4、实验时所产生的废物，废液要倒入指定的容器内。

5、实验过程中如发生故障或异常情况，应及时报告老师，防止意外事故发

生。

6、应爱护实验器材，爱惜药品，不随意玩弄器材药品。实验完毕，应及时洗

涤器皿，并把器材、药品按规定位置放好，严禁私自带走器材、药品。

7、实验结束，要将仪器整理成洗净，保持桌面，室内的整洁，认真清理仪器

设备，关闭水源电源.由老师宣布后才能离开。

二、安全用电原则：

1、不要私自连接实验桌上的插头、插座.不要私自拆卸实验桌上的插头、插

座。

2、使用学生电源时，打开开关之前检查是否己将用电器连入电路中，如果没

有，须重新连接电路。

3、加果发现电线绝缘层已损坏,须告知实验老师，切不可用手直接接触.

三、使用化学药品制度：

1、取用固体化学药品用药匙，不可用手拿。

2、取用少量液体药品用滴管，大量使用时口对口倾倒，一定要胆大心细。如

不慎手上粘有药品。应立即用水冲洗。

3、如果不慎将浓硫酸滴到手上，应立即用抹布擦干，再用大量的水清洗。若

不慎溅入眼中，应立即用清水冲洗，并告知实验老师。

4、在利用固体与固体加热制取气体时，应使试管口向下倾斜，以防发生爆炸

事故。

安全规章制度「篇三」

第一条为预防、控制和消除生产经营过程中的危害，保障从业人员安全和健

康。通过安全生产告知和承诺，使公司全体人员不断强化安全意识，深入落实安全

责任，提高遵理守纪的自觉性，确保公司安全生产C依据《中华人民共和国安全生

产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法

规及《省安全生产委员会办公室关于印发企业安全生产承诺和报告制度的通知》文

件要求，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度的安全生产告知是指公司通过劳动合同（包括：营运任务合

同）、签订安全责任书、培训教育、警示标识、安全告诫等方式，将作业场所和工

作岗位的安全生产职责、存在的危险危害因素及相应的防范措施和事故应急措施等

内容，告知新入职、调岗或是在岗的管理人员及出租车驾驶员的行为。

安全生产承诺是指管理人员和出租车驾驶员在知晓自身岗位安全生产职责、存

在的危险危害因素及相应的防范措施和事故应急措施后，向公司保证完全履行岗位

安全生产职责、遵守岗位操作规程、落实相应防范措施和事故应急措施等内容而进

行的书面承诺。

安全生产承诺书是指由公司统一编制载有安全承诺内容，由承诺人亲笔签字的

书面文件，并认真履行安全承诺内容。

第三条本制度适用于公司及下属控股公司实行安全生产告知和承诺的管理。

第四条根据“谁主管谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安

全”和“分级负责、属地为主”的原则，对所管理或服务的对象履行安全生产告知

工作责任。

第五条安全生产责任和义务告知。是指公司安全生产委员会蛆织公司各层级通

过签订安全责任书、岗位说明、安全规章制度培训贯宣等方式，使公司员工熟知自

身岗位需要承担的安全责任和义务。

第六条安全生产风险告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：

“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、

职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位

有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”的规

定，结合公司安全危险源的辨识清单，对公司所有劳动者实行安全生产风险告知。

适用于公司安全生产风险告知的方式有：

（一）三级安全教育安全风险告知。公司安全管理人员对新入职公司的员工，

针对涉及的危险源内容、避险方案和应急预案等内容，通过教育的方式进行安全风

险告知。

（二）专项技术安全风险告知。对新引进的新技术、新工艺，有技术负责人员

对使用该技术的人员进行该技术设计的危险源的内容、避险方法、防范措施等内

容，通过集中学习的方式开展技术交底培训和安全风险告知工作。

（二）安全巡查安全风险告知。公司安全领导机构、安全管理人员在对现场工

作、场区等现场进行巡查时，对现场人员和相关区域人员进行可能涉及的危险源内

容、避险方法和防范措施，通过现场告知和书面告知的方式，开展安全风险告知工

（四）现场标识安全风险告知。公司安全领导机构、安全管理人员，对相应场

所、工作岗位等存在危险源的内容、避险方法和防范措施，通过粘贴、悬挂告知牌

的方式进行安全风险告知。

（一）认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守公

司各项安全生产管理规章制度，做到“三不违反”即：不违章指挥、不违章作业、

不违反劳动记录；做到“四不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤

害、保护他人不被伤害。

（二）主动接受安全教育培训。会报警、会自救、会互救，会熟练使用灭火器

等安全设施设备。

（三）严格执行《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产责任和义务，

严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗双责”是承诺人的重要承诺内容之一。

（-）与公司签订劳动合同或营运任务合同的在岗人员都应就自身岗位的安全

责任和义务进行安全承诺。各级领导要带头落实安全生产承诺内容。

（二）新入职员工和驾驶员在完成“三级”教育后，签订安全承诺书，转岗职

工在完成新岗位的安全教育培训后，需重新签订对应岗位的安全承诺竹。

（三）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他

人代签。安全承诺书由安全管理部存档。

（一）公司总经理是实施安全承诺签字的总负责人，安委办是组织实施和考核

安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查和考核。

（二）安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内

容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

第十条违反承诺的责任。承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照公

司规章制度有关条款进行处罚，并承担相应的法律责任。

安全规章制度「篇四」

企业安全生产事关人民群众的生命财产安全，面对严峻的燃气安全生产形势，

我司不断总结和吸取安全工作中的经验和教训，力求实现无重大安全事故、无重大

资产损毁事故、无重大环境污染事故的安全工作目标。开展安全生产检查，是今年

的一项重要工作，现就执法检查情况报告如下：

一、贯彻实施安全生产法律法规的基本情况

今年以来，我司坚待以科学发展观为指导，积极推进平安燃气的建设，努力构

建和谐社会，高度重视并切实加强安全生产工作。

1、领导高度重视。为全面推进安全生产工作，公司领导先后作出了关于切实

加强安全生产工作的决定，成立了安全生产领导小组，进一步健全了领导体制，这

是推动安全生产工作最有利、最基本的因素。

2、健全责任体系。各部门把安全生产责任制作为首要环节，建立了安全生产

领导责任体系。层层签订安全生产目标管理责任书，层层分解安全生产控制指标，

初步形成纵向到底、横向到边的责任网络。

3、广泛宣传教育。各部门以安全生产月活动、安全生产法律法规“五进”活

动等为载体，采取多种形式，广泛宣传安全生产法律法规。

4、开展隐患整治。各部门本着“隐患即事故”的原则，对各类安全隐患进行

了深入细致的排查，明确责任单位，实行挂牌限期整改。

5、加强基础管理。一是在全公司范围内进行了排查摸底和登记工作。二是推

行安全生产分类管理。对公司安全生产状况，定期评定。

确定类别，动态管理。三是加强应急救援体系建设。各部门相继编制了应急救

援预案，组建了应急救谖专业队伍，组织开展了应急救援实战演练。

二、存在的主要问题

公司在贯彻实施安全生产法律法规，加强安全生产监督管理方面，虽然做了大

量工作，取得了一定的成效。但应当看到，当前安全生产工作的基础还比较薄弱，

安全生产形势依然严峻。主要表现在：

1、安全责任制的落实还不够到位，对执行安全生产各项政策措施，有的仍停

留在文件、会议和口头上。

2、设施设备陈旧，户内巡查管理力度有待提升。虽然这几年公司采取了有力

的措施，仍未能完全排除安全隐患的存在。

3、职工安全法制意识不强，安全技能缺乏，安全防范知识不足，安全宣传教

育还存在盲区。

安全规章制度「篇五」

一、成立安全委员会领导小组，由主任、副主任和成员组成，且小组要承担安

全员的职责。

二、安全委员会每季度召开一次，回顾过去安全上存在的隐患，并提出整改意

见，对《安全管理制度》的落实情况进行监督。

三、安全例会每月召开一次，驾驶员安全会议每月不得少于两次，主要学习有

关安全知识和安全法律法规及规章制度，落实安全委员会的有关决议。

四、通报过去的交通事故情况，总结交通事故的发生原因。

安全规章制度「篇六」

为了进一步加强校园道路道路安全管理，维护校园良好的教学、生活秩序，预

防道路事故的发生，保尹师生员工的人身安全和国家财产安全，根据有关道路法

规，结合学校实际，制定本制度。

（-）本校所有车辆一律凭“柳州师范高等专科学校车辆通行证”进入校园。

（二）外来机动车辆必须按《柳州师范高等专科学校门卫管理制度》，凭有效

证件，经登记后进入校园。

（三）严禁无牌无证车辆进入校园。严禁出租车进入校园，特殊情况（接送病

人、运送重物等）需主动说明，经门卫执勤人员同意后方可进入校区。

（四）在校内举办较大规模的会议、活动等，涉及外来车辆较多的，由主办单

位提前与保卫处联系，以便共同商讨车辆行驶路线和停车地点，必要时保卫处可组

织人员协助指挥道路、管理车辆。

（五）执行公务的公安、消防、救护、抢险等特种车辆进出校门时，门卫应主

动疏导，确保安全通行。

（六）机动车（含电动车）在校园内行驶时，须减速慢行，时速不得超过5公

里/小时，主动避让行人，禁止鸣笛。

（七）严禁在校园内无证驾车（包括汽车、摩托车、助力车）、练习开车和试

刹车；严禁酒后驾车；严禁逆向行驶；严禁超载或病车上道。

（A）机动车辆出校门，必须配合门卫检瓷，凡携带物品出校门，必须凭部门

或主人出示证明，经门卫查验、登记后放行。

（九）根据维护校园教学秩序和方便车辆“就近”停放的原则，由保卫部门负

责在校园内适当区域划定停车位并负责检杳。

(I)机动车进入校园后须服从值勤人员的指挥、检查和管理，按照校内道路

标志、标线行驶和停放，严禁在行车道、消防通道上乱停乱放，阻碍道路。车辆停

放时，须拉紧手刹、关闭电路、锁好门窗，以确保安全。

(+-)确需在校园内过夜的机动车辆，应征得保卫部门同意，按指定区域停

放，车辆安全由车主负责；车内不得放置现金及其它贵重物品，遗失概不负责。

(十二)驾驶人员应严格遵守规定，对不遵守学校规定、无理取闹、打骂管理

人员者，学校将根据有关规定严肃处理，情节严重者，报送公安机关依法追究处

理。

安全规章制度「篇七」

班前会制度

1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前三十分钟”程序进

行。

2.班前会由值班人主持，木班次职工必须全部参加。

3、值班人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全

教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

4、值班人要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章

作业，不违反劳动纪律。

5、值班人要从技术管理角度，安排布置本班次技术要求，强调技术安全措

施。

6、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准下井工作。

7、值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录，并按照矿有关规

定及时向调度室进行汇很。

班组长随班工作制度

1、每个班组每天至少要有一名班长上岗，班组长要做到每班第一个到现场、

最后一个离开现场。

2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须

查看交接班记录本，了解上班存在的问题并及时认真的安排处理。

3、认真排查现场安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

4、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强

化安全生产动态管理。

5、本班结束后，填写班组工作日志，并提出处理意见，由副区长签字确认。

6、当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤

出现场作业人员，并向矿调度室汇报，确保实现不安全不生产。

安全质量标准化管理制度

1、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的年度达标规

划，耍明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。

2、要建立健全安全质量管理体系，工区要成立质量标准化领导小组。各班组

按职责范围要求，认真正常开展工作。

3、必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标

准化相关要求，认真贯彻实施开展工作。任何班组，不的擅自作主，在工作过程当

中降低标准。

4、安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布

置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。

5、对工程质量管理要有完善的考核验收制度，要实行定期检查和不定期抽查

相结合的原则。对抽查及定期检查发现的问题，要及时下发整改通知单，并实行闭

合管理，检查、整改不留死角，不留真空。

6、班组长对当班维修质量存在问题要提出整改意见，及时消除隐患，并做好

维修记录，以备检查。凡是不认真负责，检查记录不实，出现问题的，要追究班长

责任。

7、所有生产区域的文明管理，都要严格按照安全质量标准化的标准，做到所

属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、栅栏设置、材料码放等符合规定，同时做

到区域内无淤泥、无积水、无杂物，否则按安全质量标准化奖惩规定给予处罚。

隐患排查治理制度

为规范皮带工区班组安全生产管理，促进隐患排查和治理，将隐患消灭于萌芽

状态之中，有效的防止各类安全事故发生，实现安全生产，特制定本制度。

1、班组长每天至少对班组内的所有设备、设施，现场安全质量标准化及作业

人员等情况排查一遍，对影响安全生产的隐患问题能现场解决的立即解决，不能现

场解决的必须及时拿出处理方案，需协调矿解决的立即汇报给区长以便协调解决。

危及人身安全的重大隐患，班组长有权现场责令停止作业并立即组织进行整改。

2、班组长全面负责本班组当天的安全质量标准化管理工作，认真做好对当天

现场安全隐患的自查及整改情况记录，同时必须对职责范围内安全质量标准化情况

全面排查一遍。

3、班组长每天必须对分管范围内安全质量标准化工作、设备、设施等全面仔

细排查一遍，及时查找安全隐患，并做好隐患整改处理记录及对隐患责任者处理的

汇报工作。

4、所有人员严格执行好设备的检查检修制度。工区自查查出的设备隐患无故

拖延不整改者，每次处罚50100元，造成事故的另行追究责任。

5、各班组人员应认真进行设备的巡回检查，因巡查不认真出现设备隐患的每

次处罚50元，造成设备及人身事故的另行追究责任。

6、各班组长对现场职工反映的隐患应及时的协调、制定措施、跟踪解决。不

及时协调、制定措施、跟踪解决的；出现安全隐患和事故将追究相关人员的责任，

情节严重的交矿处理。

7、班组长协调解决不了的隐患应及时汇报给跟班副区长协调解决，不汇报、

放任隐患存在的处以100元的罚款。

8、班组长对工区安排的问题和下属反映的隐患必须立即组织有关人员进行协

调分析、制定方案、制定措施、落实解决。

9、班组长必须认真排查现场安全隐患，杜绝因人、机、环境等因素造成的各

类安全隐患。凡隐患不及时整改治理的对责任人处罚50T00元。工作现场不严格

执行安全规程的违章作业人员处罚50T00元，性质严重或造成事故的将按矿有关

规定进行严肃处理。

班组和各岗位安全评估制度

1、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。

2、班组和各岗位安全评估由班组长牵头进行，一般每月开展一次。

3、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的

不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整

改，防止事故的发生。

事故报告和处理程序

班组长接到事故报告后，应立即向区长和调度室报告。事故报告内容:

1、事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。

2、事故简要经过、伤亡人数。

3、事故发生的初步原因。

4、事故发生后采取的措施及控制情况。

事故分析处理制度

1、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；

事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不

放过。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、迨反劳动纪律、玩忽职守或者发

现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，工区将按照

矿有关规定，对有关负责人和事故责任者给予严肃处理。

3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者

无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照矿有关规定，

对有关责任人员给予严肃处理。

4、对下列人员必须严肃处理：

（D对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的

主要责任者。

（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责

任者。

（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。

（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任

者。

（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取

整改措施，事故重复发生的主要责任者。

安全检查与奖惩制度

1、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落

实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分。对检查考核中，发现的安

全隐患，由工区通知进行整改，责令有关班组进行限期整改。

2、实行安全生产检查考评制度，对检查考评得分较低的班组进行罚款。

3、每季度召开一次班组安全生产工作总结会，对前一季度班组安全生产工作

进行总结分析，研究和布署下一季度安全生产工作。

班组学习培训制度

1、班组教育由班组长负责，主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位

间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确

使用方法等内容。

2、换（复）岗人员教育：对因工作需要变换或三个月以上长假复工职工的教育，

主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的

故障及其排除方法，以及与该岗位有关的事故案例及应吸取的教训等。

3、采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员的教

育。由工区技术人员负责，主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带

来的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。

4、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进

行教育。

5、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本工区人员都有权对其进行批评教

育。

6、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反

映情况。

岗位练兵、技能竞赛制度

1、引导员工立足本职岗位学练技能，每月至少要有一种竞赛形式。

2、创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、挖潜增效，成为业务尖子。

3、采取各种方法掀起比、学、赶、帮、超热潮。

4、通过岗位练兵、技能竞赛，培育一流人才，发现和培养各方面人才，为煤

矿安全生产工作做出贡献。

5、岗位练兵活动：引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、挖潜增效，成

为本岗位技术能手，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，更好的实现安全

生产。

现场安全文明生产制度

1、保持现场清洁整齐，各记录填写及时，准确清晰、完整、按规定规范填写

各类生产记录及实验记录，要详细具体。

2、生产现场保持清洁，物料不准乱扔乱放，交班前进行场地清洁、规范物品

摆放。

4、地面大巷不得有积水、积油、尘垢（生产过程中允许有浮尘存在，但下班

应该进行清理）。

5、管路线路设置合理、安装整齐、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。

6、水沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。

7、各车场、设备附件、工作台、工具箱、产品架、各种搬运小车等均应按指

定位置摆放。

8、严禁出现长明灯，长流水等浪费现象。

9、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等

现象。

10、上岗人员必须做到持证上岗，每天按时悬挂上岗证件。

12、严格按照矿“6S”管理规定划分的区域进行清理、整顿，如达不到标准对

责任人进行处罚。

安全举报制度

1、举报范围：工区范围内一切违章违纪行为。

2、举报内容：

（1）安全生产中的各类违