工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本「篇一」

1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到

确认：

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私

人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情：

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫

生，保持整洁、干净的工作环境；

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪

录入等重要信息；

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向：

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理;

12、当口的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作口;

13、爱护公物，节约物品。

14、积极学习业务知识。

15、同事间要相互协作，相互支持。

工厂员工规章制度范本「篇二」

第一章安全管理、培训、考核制度

一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产

责任书。

二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法

规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。

三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上

岗，规范操作，安全驾驶。

四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。

五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。

六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良

好。

七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安

全T作做到万无一失c

八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。

九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。

第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度

一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行

安全检查

二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。

三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案

四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪

管理制度。

五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。

六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。

七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采

取有效措施杜绝类似事件再次发行。

第三章安全例会和车辆保险制

一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。

二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规。并

做好详细记录存档备杳。

三、安全科负责车辆的强制保险。

四、及时通知车主没保续保，第三者责任险必须在十万以上。危货车辆必投保

承运人责任险。

五、单车保险应及时足额投保，保险单本由公司统•存档备查。

六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。

工厂员工规章制度范本「篇三」

1、未经允许，非生产人员一律不得私自进入车间。

2、进入车间人员(包括车间管理人员)穿戴整齐，执行三不进制度，RIJ：“不

穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得进入车间”。

3、新入职的车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格并经卫生知识培

训，考试合格后方可上岗，在职员工每年必须进行一次体检。

4、车间工作人员应保持良好的个人卫生。

5、着装正确，头发不外露，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。

工厂员工规章制度范本「篇四」

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政

策制定本细则。公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态

度和行为符合公司的期望。

基本守则：

(1)恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

(2)奉行〃奉献精神、做高做强、持续创新〃宗旨。

(3)正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推

卸责任，共同建立互信互助的‘团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。

（5）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的

精神。

（6）爱惜并节约使用公司的一切财资物品。

（7）注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的

清洁和秩序。

（8）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自己代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。

纪律规定：

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程

度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分

的过失。

（1）擅自不按规定出勒上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作安排、指令；

（4）收受任何种类的贿赂；

（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录;

（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品;

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违反公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利;

（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全：

（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的〃第二职业〃；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为;

（21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

工厂员工规章制度范本「篇五」

一、美容院的规章制度

1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理

人员的分配调动；

2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况；

3、爱护美容院各种设备；

4、员」.要团结协作；互相帮忙，互相关心，.互相爱护；互相监督；

5、顾客至上，服务第一;热情待客，举止大方；

6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到;遵守美容院的考勤制度；

7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；

8、服饰要整齐;

9、不准向顾客收小费，假公济私；

10、节约用电用水:节约美容化妆品材料；不得浪费；

二、美容院日常管理制度

1、定期培训制度；

2、化妆品与仪器设备使用制度；

3、定期开会制度；

4、岗位责任制度；

三、美容师工作程序

1、上岗前做好美容师的个人卫生;

2、穿好工作服，配戴好卡片;化淡妆；

3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上;

4、调整好美容床位高低，更换好床单等；

5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；

6、吩咐客人将物品寄存好；

7、将自己双手用酒精进行消毒；

8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；

9、完成领导交待的其它任务；

10、欢送客人。

美容院的卫生要求

一、卫生的基本知设

1、细菌是一种微生物，几乎存在于任何地方。如果有一定的温度、湿度和营

养的条件就会大量地繁殖，细菌进入人体的主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、

耳等；

2、保持清洁卫生；

3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等;

二、美容院的卫生消毒

1.煮沸消毒：将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具等直接煮沸20分钟,

可将细菌全部杀死。

2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，将洗净晾干的毛巾放入红外线烤柜内消毒，

用时取出，具体操作看烤柜说明书。

3.紫外线消毒：主要用于消毒美容器具及净化室内空气。器具也可经肥皂水洗

净后再经清水洗净后擦干后在紫外线下消毒，包好备用。

4.酒精消毒：用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗疮针、2%的碘酒溶液主要

用于皮肤及小伤口等消毒。

5.过氧化氢消毒：3%过氧化氢溶液用于清洗皮肤及伤口。

6.新洁尔灭消毒：0.1%的新洁尔灭溶液用于浸泡各种器械也可消毒皮肤。

美容院的经营管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但总的原则是：

1、要有定编定卤定制度：不管美容院多大都需要制定员工编制和员工岗位责

任制以及各种规章制度【如服务记录制度、收款制度、产品销售提成制度等）；

2、经营的几条原则：一美容院要有人情与产品销售理念原则；二要让员工树

立客户永远是上帝的原则;三是要有小美容厅大作为的原则；

3、基本的经营三要素：成本、销售、利润

（1）成本：包括美容院经营费用、美容用品成本、员工工资、其它额外开支

等，其中经营费用包括固定开支（房租、贷款、员工工资、保险费、仪器折旧费等）

与非固定开支（包括水、电、煤气费、税金、其它额外开支等）

⑵美容院的销售原则:

a、广告宣传销售原则：广告要根据自己能力做，主要有宣传手册、宣传画、

招牌广告、灯箱广告、米纸、广播、电视等，关键要在公众中树立品牌效应，让更

多人知道你的美容定位。

b、美容厅内外促销原则：美容院为了提高知名度，常常在美容院门口或外面

公众广场做些促销活动。主要内容包括向过往顾客免费讲解皮肤护理知识、免费测

试皮肤、向客人推荐美容护肤品（有的可免费使用赠送品或材料）、当场示范演示、

并发放服务优惠卡（包月、包半年、年等）。

c、定价原则：定价原则主要考虑如下几个因素，行业价格因素、消费者承受

力因素、服务成本高低因素、基础成本（护肤用品、水、电等）因素、国家政策因

素、美容院所处因因素等。

d、美容产品的成本控制原则：产品成本控制包括控制产品存货量（尽量采用代

销）、减少浪费和消耗、实行产品使用登记制度等。

e、成本核算原则：美容院的成本核算分两部分，一是直接用于顾客美容服务

中的美容用品的核算，二是直接在美容院销给顾客的美容用品的核算。前者成本核

算可直接计到服务项目中，一般要计算一下美容用品成本百分率二当月或日

美容用品成本/当月或日营业额*100%）;后者售价则用公式：售价二进货价格/I-加成

率

（加成率可根据美容院的档次、服务人员服务素质、产品档次以及行业价格因

素来定出美容院自己的加成率）o

工厂员工规章制度范本「篇六」

第一节职业准则

一、基本原则

1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政

策法规和公司规章制度。

2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司

形象或名誉的事。

3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协

作。

4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：

1、以公司名义考察、谈判、签约

2、以公司名义提供担保或证明

3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

4、代表公司出席公众活动

三、公司禁止下列情形兼职

1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

3、所兼职工作对本单位构成商业竞争

4、因兼职影响本职工作或有损公司形象

四、公司禁止下列情形的个人投资

1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

2、投资于公司的客户或商业竞争对手的

3、以职务之便向没资对象提供利益的

4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，

否则视为贪。

六、保密义务：

1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及

其他未经公开的经营情况、业务数据等。

第二节行为准则

一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干

私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注

意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事

项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登汜名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回

家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打英复英传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需

要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;

对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不

理。

十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。

2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定

办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。

3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制

度。

第三节奖惩

一、奖惩种类

奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋

级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大

过、除名，经济处罚包存降薪、罚款、扣发奖金。

二、奖励条件

1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者

2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者

3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效

者

4、积极参与公司集体活动，表现优秀者

5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者

6、遇有突变，勇于负责，处理得当者

7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者

8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者

9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者

三、惩罚条件

1、违法犯罪，触犯刑律者

2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损古

者

3、贪挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者

4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者

5、泄漏科研、生产、业务机密者

6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者

7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者

8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施

9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者

10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者

11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者

12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者

13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人

14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者

15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者

16、拒不接受领导建议批评者

17、无故不参加公司安排的培训课程者

18、发现损害公司利益，听之任之者

19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为

工厂员工规章制度范本「篇七」

为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提

高工作效益，减少失误，特制订本规章制度。

第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求肉位或有必要

需求的以上人员。

第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元（含国内350分钟通

话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费），超额的费用自付为主结

算。

第三条，手机卡号刍领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使

用该手机号作为私人办事电话使用：若手机发生故隙（没电，丢失等）暂时不能使

用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。

第四条，所有业务职员口后对外开展.业务时，一律使用公司配置的电话卡且名

片上只能印公司配置的电话卡号码。

第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机

及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以

阳职。

本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。

工厂员工规章制度范本「篇八」

01、生产化妆品OEM车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理

发、不得留长指甲和涂有甲油。

02、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋;

头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

03、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。

04、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活

用品和生产无关的杂物。

05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

06、未经允许非加_L人员不得进入加，车间；经有关部门同意后，必须达到加

工人员的要求后方可进入。

07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工

作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结

核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位

并妥善治疗。

08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

(1)、开始工作之前

(2)、上厕所以后

(3)、处理被污染的原材料之后

(4)、从事与生产无关的.其他活动之后

(5)、在从事操作期间也应勤洗手

09、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无

异味、耐腐蚀、易消洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用

一切竹木工器具和容器。

10、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应

有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用

条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以

上。

11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，

经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物

后方可接触产品。

12、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物

存放的容器及场地应及时清洗消毒。

13、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并

取得健康合格证后方可上岗工作。

14、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间

卫生或产品质量的副产品。

15、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不

能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽

好生产线上的空罐，以免沾污。

16、每天工作结束后（或必要时），必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水

沟，必要时进行消毒。

17、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出

现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。

18、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行

消毒，以保持其清洁。

工厂员工规章制度范本「篇九」

员工守则一般包括以下内容：

1、员工的道德规范。比如维护