旅行社劳动合同中的工作时间和休息休假

合同编号：__________旅行社劳动合同甲方（旅行社）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工作时间、休息休假等事项达成如下协议：一、工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按甲方规定的上下班时间作息，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应按照不低于乙方日工资的_______倍支付加班费。二、休息休假1.乙方享有带薪年休假，根据国家有关规定，每年享有_______天的带薪年休假。2.乙方婚假、产假、陪产假、丧假、病假等，按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方在合同期内，因病或非因工负伤需要长期休假的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付相应的工资。4.乙方在合同期内，因工负伤需要休假的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付相应的工资和福利待遇。三、其他1.乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在工作期间，应尊重同事，团结协作，共同维护旅行社的正常秩序。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因国家法律法规政策调整，导致本合同部分或全部条款无法执行的，双方应协商变更或解除本合同。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（旅行社）：乙方（员工）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方应遵守国家的法律法规和对方的规定，确保合同的合法性。2.工作时间：明确乙方的工作时间和休息日，确保符合劳动法规定。3.加班费：按照国家劳动法规定支付乙方加班费。4.休假权益：乙方享有国家规定的带薪年休假和其他法定假期。5.违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.争议解决：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成时可以向法院提起诉讼。解决办法：1.协商解决：双方通过友好协商，寻求合同争议的解决。2.法律途径：如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止和解除劳动关系的一种书面协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作时间，用人单位应支付的额外工资。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的每年一定的假期，期间仍享有工资待遇。5.违约责任：合同双方在违反合同约定时应承担的法律责任。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。特殊应用场合：1.旅游旺季：在旅游旺季，乙方可能需要加班或者在周末和节假日工作。在这种情况下，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班费或调休。补充条款：如遇旅游旺季或重大活动，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间和休息休假安排，但应确保乙方的合法权益不受侵害。2.紧急情况：在紧急情况下，如自然灾害、疾病爆发等，甲方可能需要乙方立即加班或调整工作内容。补充条款：如遇紧急情况，甲方有权要求乙方加班或调整工作内容，乙方应积极配合。加班期间，甲方应按照法律规定支付加班费或给予调休。3.培训和会议：甲方可能安排乙方参加培训、会议等活动，可能影响乙方的正常休息时间。补充条款：甲方有权安排乙方参加必要的培训和会议，甲方应尽量安排在正常工作时间内进行，避免影响乙方的休息时间。如确实需要占用休息时间，甲方应提前通知乙方，并给予相应的补偿。附件列表：1.