员工劳动合同大全合辑

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业类型），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.甲方应根据乙方的实际情况和能力，为其提供合适的工作岗位和工作条件。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。三、劳动报酬2.乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付给乙方相应的绩效奖金。3.乙方的工作时间超过国家规定的工作时间部分，甲方应支付加班工资。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、试用期1.甲方与乙方签订劳动合同后，乙方应参加_______个月的试用期。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。3.试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。4.试用期内，甲乙双方应遵守本合同的约定。五、劳动保障1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，不得拖欠。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应支付病假工资。4.乙方因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定承担工伤待遇。5.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等方面的信息，均属于甲方的商业秘密。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本合同的，可以书面约定解除或终止本合同。2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。7.乙方被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬和经济补偿。3.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，应承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：____注意事项：1.甲方应确保提供的合同内容真实、合法，不得有欺诈、胁迫等行为。2.乙方在签订合同前应仔细阅读合同内容，确认了解合同条款，如有疑问应及时提出。3.甲乙双方应遵守合同约定的条款，履行各自的义务。4.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：1.若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。2.若协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应遵守法律规定，尊重对方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和支付工资等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责和遵守用人单位的规章制度。4.试用期：劳动者在劳动合同期内，为考察其是否符合工作岗位要求的一段时间。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿对方损失等。8.争议解决：通过法律途径或其他方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.派遣员工：当甲方将乙方派遣至其他单位工作时，应明确派遣期限、工作内容以及乙方在派遣期间的权利和义务。补充条款：甲乙双方确认，乙方在派遣期间应遵守派遣单位的规章制度，并接受派遣单位的管理。派遣期间，乙方的工资和福利由甲方支付，派遣单位不承担相关责任。2.技术开发项目：当乙方参与甲方技术开发项目时，应明确项目期限、乙方的工作内容以及项目成果的归属问题。补充条款：甲乙双方确认，乙方在技术开发项目中取得的成果属于甲方所有。乙方在项目期间应全力完成项目任务，并按期交付项目成果。3.实习生：当甲方接收乙方作为实习生时，应明确实习期限、乙方的工作内容以及实习期间的待遇。补充条款：甲乙双方确认，乙方作为实习生，不享有正式员工的待遇，但甲方应保障乙方的基