教育培训公司合伙协议书2024年

合同编号：__________教育培训公司合伙协议书甲方（出资人）：_______乙方（合伙人）：_______甲乙双方，经充分协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙双方共同投资创办教育培训公司事宜，达成如下协议：一、合伙宗旨1.1甲方以货币出资，乙方以技术、管理等方式出资，共同投资创办教育培训公司，致力于提供高质量的教育培训服务，帮助学员提升自身能力，实现自我价值。1.2甲乙双方共同遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，依法经营。二、合伙形式及期限2.1本合伙企业为合伙制企业，甲乙双方按照本协议约定共同出资，共同承担风险，共享收益。2.2合伙期限为____年，自营业执照颁发之日起计算。合伙期满后，甲乙双方可协商延长合伙期限。三、出资及财务管理3.1甲方出资人民币____元，作为合伙企业的初始资本。3.2乙方以技术、管理等方式出资，其价值由甲乙双方共同评估确定。3.3合伙企业的财务管理遵循国家法律法规，建立健全财务制度，保证财务状况透明、合法。四、利润分配及亏损承担4.1合伙企业的利润按照甲乙双方的出资比例进行分配。4.2合伙企业的亏损由甲乙双方共同承担。五、决策机制5.1甲乙双方共同组成合伙企业决策委员会，负责合伙企业的重大决策。5.2决策委员会成员应当充分协商，达成一致意见。如无法达成一致意见，甲方和乙方的意见为准。六、竞业禁止6.1甲乙双方在合伙期间及合伙期满后一年内，不得在合伙企业所在地从事与教育培训业务相同或相似的经营活动。6.2甲乙双方应保守合伙企业的商业秘密，不得泄露给第三方。七、退出机制7.1甲乙双方同意，如一方欲退出合伙企业，应提前六个月通知另一方，并按照双方约定的方式处理退出事宜。7.2退出合伙企业的甲方或乙方，不再享有合伙企业的利润分配权，但应承担相应的亏损责任。八、违约责任8.1如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如甲乙双方违反国家法律法规，应自行承担相应的法律责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。十、附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意出资：甲方应确保出资的货币合法来源，乙方应确保出资的技术、管理等方式符合法律规定。2.注意财务管理：合伙企业应建立健全财务制度，保证财务状况透明、合法。3.注意竞业禁止：甲乙双方在合伙期间及合伙期满后一年内，不得在合伙企业所在地从事与教育培训业务相同或相似的经营活动。4.注意保密义务：甲乙双方应保守合伙企业的商业秘密，不得泄露给第三方。5.注意违约责任：如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.注意争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：2.出资：指合伙人按照协议约定向合伙企业投入的货币、实物、知识产权等财产权益。3.财务管理：指合伙企业的财务活动应当按照国家法律法规和财务制度进行管理，确保财务状况合法、透明。4.竞业禁止：指合伙人不得在合伙企业经营范围内从事与合伙企业相同或相似的经营活动，以避免利益冲突。5.保密义务：指合伙人应当保守合伙企业的商业秘密，不得泄露给第三方。6.违约责任：指合伙人违反协议约定应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决：指当合伙人之间在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.甲乙双方中的一方欲引入新合伙人：在这种情况下，合同补充条款可以为："如甲乙双方中的一方欲引入新合伙人，应提前六个月通知另一方，并经双方协商一致后，新合伙人与原合伙人签署书面协议，明确各自的权利和义务。"2.甲乙双方中的一方欲退出合伙：补充条款可以为："如甲乙双方中的一方欲退出合伙，应提前六个月通知另一方，并按照双方约定的方式处理退出事宜。退出的合伙人不再享有合伙企业的利润分配权，但应承担相应的亏损责任。"3.甲乙双方在经营过程中出现分歧：补充条款可以为："如甲乙双方在经营过程中出现分歧，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。"附件列表：1.甲方出资证明文件2.乙方技术