企业高层经理聘请合同参考

合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任高层经理，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高层经理，负责_______（填写具体部门或领域）。1.2乙方应全面履行高层经理职责，努力完成甲方分配的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前_______个月书面协商一致。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，有资格获得奖金、提成等额外收入。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前_______天书面通知对方。5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。5.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的基本情况，确保双方具备签订合同的资格。（2）明确合同条款，特别是关于职位、工作内容、劳动报酬、保密义务等方面的具体规定。（3）注意合同期限，确保双方在合同期满前完成续签手续。（4）严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。2.解决办法：（1）在合同履行过程中，如发生争议，尝试友好协商解决。（2）若协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指雇佣方，即企业或其他用人单位。3.乙方：指被雇佣方，即劳动者。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密的义务。6.合同解除：指在合同履行过程中，甲乙双方依法终止合同关系的行为。7.合同终止：指合同约定的权利义务全部履行完毕，合同关系自然终止。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段予以解决的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，以便双方更好地了解彼此。试用期间，乙方应遵守甲方规章制度，展示其工作能力。试用期一般为_______个月。2.培训：如果乙方需要接受专业培训或进修，甲方应提供相应的支持，包括学费、培训费等。培训期间，乙方工资待遇不变。3.项目制工作：如果乙方的工作性质为项目制，合同中可以增加项目完成时间、项目目标等条款。项目完成后，根据项目成果，乙方可能获得相应的奖金或提成。4.出差：乙方根据工作需要出差，甲方应支付合理的差旅费。乙方应遵守甲方出差管理制度，合理使用差旅费用。5.知识产权：如果乙方在工作中产生知识产权，如专利、著作权等，归属问题应在合同中明确。一般情况下，知识产权归甲方所有，但乙方有权在其个人简历中予以体现。6.社会保险和福利：合同中应明确乙方的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方的工作职责和目标4.培训计划和课程安排5.项目制工作合同6.出差管理制度7.知识产权归属确认书8.社会保险和福利待遇一览表注意事项：1.合同中的条款应简洁明了，避免使用过于复杂的法律术语。2.在特殊应用场合中，双方可根据实际情况灵活