代为发放薪资协议

合同编号：__________代为发放薪资协议甲方（用人单位）：_______乙方（受托发放薪资方）：_______鉴于甲方作为用人单位，依法应当及时足额支付劳动者工资，乙方愿意受托为甲方代为发放劳动者薪资，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条薪资发放范围1.1本协议适用于甲方所有在职员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、派遣员工、实习生等。1.2乙方仅负责代为发放甲方员工的薪资，不涉及其他福利、奖金、扣款等事项。第二条薪资发放时间及方式2.1乙方向甲方承诺，每月薪资发放日为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日发放。2.2甲方应于每月薪资发放日前将应发放的薪资总额支付给乙方，乙方在收到薪资后，按照甲方提供的员工名单及金额，及时足额发放给甲方员工。2.3乙方应通过银行转账方式将薪资直接发放至甲方员工指定的银行账户。第三条薪资发放的义务及责任3.1甲方应确保提供给乙方的员工薪资信息真实、准确、完整，如有错误或遗漏，甲方应负责及时纠正。3.2甲方应依法为乙方代发薪资提供必要的便利条件，包括但不限于提供员工名单、薪资标准、扣款项目等。3.3乙方应严格按照甲方的要求及时、足额发放薪资，如因乙方原因导致薪资发放不及时或不足额，由乙方承担相应责任。3.4乙方应对甲方员工薪资信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。第四条费用及结算4.1乙方代发薪资的过程中产生的相关费用，包括但不限于银行手续费、转账费等，由甲方承担。4.2甲方应于每月薪资发放日后____个工作日内，将代发薪资过程中产生的费用支付给乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2如乙方未按时、足额发放薪资，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付因此造成的一切损失。第六条协议的解除和终止（1）乙方严重违反本协议的约定；（2）乙方丧失法人资格、破产或解散；（3）法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自签署之日起计算。6.3协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（受托发放薪资方）：_______签署日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供给乙方的员工薪资信息真实、准确、完整，如有错误或遗漏，甲方应负责及时纠正。2.甲方应依法为乙方代发薪资提供必要的便利条件，包括但不限于提供员工名单、薪资标准、扣款项目等。3.乙方应严格按照甲方的要求及时、足额发放薪资，如因乙方原因导致薪资发放不及时或不足额，由乙方承担相应责任。4.乙方应对甲方员工薪资信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。5.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法employingindividualsorentitiesthathaveemploymentrelationshipswithworkersandareresponsibleforpayingwages,socialinsurance,andotherbenefitstoemployees.2.受托发放薪资方：指依法接受用人单位委托，代为发放用人单位员工薪资的自然人、法人或其他组织。3.薪资：指用人单位根据劳动者的工作量、工作质量、工作时间等因素支付给劳动者的报酬。4.代发薪资：指用人单位委托其他自然人、法人或其他组织代为向劳动者发放薪资的行为。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.员工异地办公：当甲方员工在外地工作时，乙方需要提供当地的银行转账服务，确保员工能够及时收到薪资。补充条款：乙方应提供便捷的当地银行转账服务，确保甲方员工在外地工作时能够及时收到薪资。2.员工加班工资：甲方可能有员工加班情况，乙方需要根据甲方提供的加班工资数据进行发放。补充条款：乙方应根据甲方提供的加班工资数据，准确计算并发放员工加班工资。3.员工福利和奖金：甲方可能会有员工福利和奖金发放，乙方需要协助甲方进行发放。补充条款：乙方应协助甲方进行员工福利和奖金的发放，确保员工能够及时收到相应的福利和奖金。4.员工离职：当甲方员工离职时，乙方需要协助处理离职员工的薪资结算问题。补充条款：乙方应协助甲方处理离职员工的薪资结算问