![儿童教育学校劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/3E/35/wKhkGWc-C1mABMH7AAGNDMyvvWU914.jpg)
![儿童教育学校劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/3E/35/wKhkGWc-C1mABMH7AAGNDMyvvWU9142.jpg)
![儿童教育学校劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/3E/35/wKhkGWc-C1mABMH7AAGNDMyvvWU9143.jpg)
![儿童教育学校劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/3E/35/wKhkGWc-C1mABMH7AAGNDMyvvWU9144.jpg)
![儿童教育学校劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M06/3E/35/wKhkGWc-C1mABMH7AAGNDMyvvWU9145.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):_______儿童教育学校乙方(劳动者):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方_______职位,具体工作内容为_______。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______天,每天工作_______小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月(人民币,下同),试用期为_______个月,试用期间工资为_______元/月。4.2甲方应按月支付乙方工资,每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方,可以解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方可以即时解除本合同。7.4合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。7.5甲方违法解除劳动合同的,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______儿童教育学校乙方(劳动者):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:填写合同的唯一标识,确保合同的准确性。2.甲方信息:填写儿童教育学校的全称,确保与实际签订合同的用人单位一致。3.乙方信息:填写劳动者的全名,确保与身份证或其他有效证件上的信息一致。4.岗位及工作内容:明确乙方的职位和工作职责,避免因工作内容不明确导致的纠纷。5.合同期限:填写合同的开始和结束日期,确保双方的权益。6.工作时间和休息休假:遵守国家法定工作时间规定,确保乙方的休息休假权益。7.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,包括基本工资、加班工资等,确保支付工资的及时性和正确性。8.社会保险和福利待遇:遵守国家规定,为乙方缴纳社会保险,确保乙方的福利待遇。9.保密协议:明确保密信息的内容,确保双方的权益。10.劳动合同的解除和终止:明确合同解除和终止的条件,确保双方的权益。11.争议解决:选择合适的争议解决方式,确保双方的权益。12.其他约定:填写其他双方共同认可的条款,确保双方的权益。解决办法:1.当双方在履行合同过程中发生纠纷时,应进行友好协商,尝试通过沟通解决问题。2.如果协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位:是指依法成立,具有用人权利和义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者:是指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,接受用人单位指挥、管理,并获得劳动报酬的自然人。4.试用期间:是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的期间。5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活权益,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。6.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决:是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段,解决纠纷的过程。特殊应用场合:1.乙方在甲方担任关键岗位,如班主任或主课教师,对学生的教育和成长有重要影响。补充条款:乙方应遵守教育行业的职业道德规范,关心学生的身心健康,积极参与学生的教育和管理活动。2.乙方需要参与甲方组织的培训和教研活动,以提高教学水平和专业能力。补充条款:乙方应积极参加甲方组织的培训和教研活动,不断提升自身的教学水平和专业能力。3.乙方的工作成果可能涉及学生的个人信息和隐私,需要特别注意保护。补充条款:乙方应严格遵守国家有关学生个人信息和隐私保护的法律法规,确保学生信息的安全和保密。4.乙方可能需要使用甲方的教学设备和资源,需要遵守相关使用规定。补充条款:乙方应正确使用甲方的教学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供热采暖安全文明施工方案
- 养殖协会申请书
- 春分营销活动策划
- 艺术创作的深度探索
- 职业病防治培训试题及答案
- 退部门申请书格式
- DB61T-供餐单位鼠虫害预防控制技术规范
- 给环保局的申请书
- 2024-2025学年广东省深圳市罗湖区翠竹高级中学分校高三(上)月考地理试卷(9月份)
- DB2108-T 003-2024 地理标志产品 博洛铺小米
- 2025集团公司内部借款合同范本
- 辽宁省名校联盟2025届高三上学期1月份联合考试语文试题(含答案)
- 2025年山西地质集团社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2025学年辽宁省沈阳市沈河区七年级(上)期末英语试卷(含答案)
- 前牙即刻种植的临床应用
- 2024-2025学年初中七年级上学期数学期末综合卷(人教版)含答案
- 体育活动策划与组织课件
- 公司违规违纪连带处罚制度模版(2篇)
- 2025届高考物理二轮总复习第一编专题2能量与动量第1讲动能定理机械能守恒定律功能关系的应用课件
- 内业资料承包合同个人与公司的承包合同
- 2024年计算机二级WPS考试题库(共380题含答案)
评论
0/150
提交评论