北京语言大学教师任职合同

北京语言大学教师任职合同合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的1.1本合同的目的是明确甲乙双方在北京语言大学教师任职期间的职责、义务和权利。①甲方为北京语言大学，提供教师职位及相关工作条件。②乙方为应聘教师，愿意在甲方的教育教学岗位上履行职责。③合同明确规定了教师任职的具体条款，确保双方合作的顺利进行。1.2乙方应根据本合同的约定，承担相应的教学任务，完成学校规定的教学工作目标。①乙方将按照甲方安排，进行日常教学、辅导及科研等相关工作。②乙方的教学任务、时间安排及工作目标，由甲方主管部门根据实际情况调整。③乙方应根据学校要求，履行一定的课程教学任务，完成教学评估等。1.3合同签署后，乙方在甲方任职期间应严格遵守学校的各项规章制度和职业道德规范。①乙方应自觉遵守学校的教学计划及各类管理规定。②乙方应定期参加甲方安排的各类会议、培训和继续教育活动。③乙方应以高度的责任心履行教学工作，确保教学质量与效率。第二条任职职责与要求2.1乙方在甲方的主要职责包括但不限于教学、科研、学术交流等。①乙方应根据教学计划进行课程的授课工作，确保教学内容的科学性和有效性。②乙方需参与学术研究，发表论文及进行学术交流。③乙方应定期评估和反馈教学效果，改进教学方法和内容。2.2乙方须具备履行教学任务所需的基本资格条件，包括但不限于学历要求、教学经验等。①乙方需具备相关领域的博士学位或具有同等学术水平的其他资质。③乙方应具备独立开展学术研究的能力，参与科研项目或论文发表。2.3乙方需按时完成甲方安排的其他辅助性工作任务，如学生辅导、管理和行政事务等。①乙方应帮助学生解决学习中的问题，进行必要的个别辅导。②乙方应参与学校的教学研究活动，协助学院开展教学管理工作。③乙方应支持甲方的其他行政事务，协作完成学校的教学和科研任务。第三条劳动报酬及福利待遇3.1甲方将根据乙方的职称、资历、工作年限等因素支付相应的劳动报酬。①乙方的薪酬按月支付，并根据岗位职责和工作表现进行评估调整。②乙方的年终奖金及其他奖励将依据甲方的规定和乙方的工作表现发放。③乙方在任职期间，享受甲方提供的法定福利待遇及其他相关福利。3.2乙方享有甲方提供的相关社会保险及公积金待遇。①甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。②乙方可根据国家及地方政策享受相关公积金待遇。③乙方享有带薪年假、法定节假日等福利待遇。3.3乙方应遵守甲方的报酬发放制度，按时领取工资并遵循税务申报及缴纳规定。①乙方应提供个人税务信息，确保工资的合法合规发放。②乙方的工资和奖金在发放前会经过甲方的财务部门核算。③乙方需按时进行个人所得税申报，并按规定履行相关税务责任。第四条保密条款4.1乙方在履行本合同期间，应对甲方的所有商业机密、学术成果、教学资料等保密。①乙方不得擅自泄露、传播甲方的学术研究成果及教学方法。②乙方不得将甲方的内部文件和敏感信息提供给第三方。③保密义务不因本合同的终止而解除。4.2乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。①乙方在离职时应退还甲方的所有文件、资料及知识产权材料。②乙方不得将甲方的未公开研究成果与其他机构共享或使用。③离职后乙方仍需遵循甲方的保密协议条款，避免任何泄密行为。4.3若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。①乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。②乙方应为其泄密行为所导致的损失向甲方进行赔偿。③若泄密行为造成甲方严重损害，乙方需承担所有法律后果及赔偿责任。第五条合同的变更与解除5.1本合同一经签署，任何一方不得单方面变更或解除，除非双方另行协商。①变更或解除合同必须经过双方协商一致，并签订书面协议。②合同变更应遵循合法、公平原则，确保双方的基本权益。③解除合同的一方应提前30日通知对方，以便处理相关事务。5.2乙方如需提前解除合同，应提前通知甲方并依法履行解约手续。①乙方需提前30日向甲方提交书面辞职申请。②甲方有权审查乙方的辞职申请，确保符合学校的相关规定。③若乙方未经甲方同意擅自解除合同，甲方有权追究其违约责任。5.3甲方可在乙方违反合同约定或严重失职的情况下解除本合同。