养生店用工合同范本

养生店用工合同甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在养生店从事相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方养生店担任______（具体工作岗位，如按摩师、美容师、养生顾问等）工作，主要职责包括但不限于为顾客提供专业的养生服务（如按摩、美容护理、健康咨询等）、协助维护店内的卫生环境、配合完成店内的营销推广活动等。2.工作地点：甲方养生店位于______（具体地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，根据实际情况填写）。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规及审批程序执行，并告知乙方相应的工作和休息安排。2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、病假等休息休假权利。甲方应按照国家相关规定保障乙方的休息休假权益，具体安排可根据养生店的经营特点和实际情况，在符合法律法规的前提下，由双方协商确定。四、劳动报酬1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（大写：______元整）。乙方在试用期期间的工资为______元/月（大写：______元整）。2.乙方的工资结构可由基本工资、绩效工资、提成等部分组成（具体构成可根据实际情况确定）。其中，基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和养生店的业绩考核结果发放，提成则按照乙方为养生店创造的业务收入（如服务项目销售、产品推销等）的一定比例计算。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若当地最低工资标准调整，甲方应相应调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.除社会保险外，甲方可根据养生店的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训机会、职业发展规划指导等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应确保养生店的工作环境符合国家卫生标准和行业规范，提供必要的设备、设施，保障乙方能够正常开展工作，并对可能存在的职业危害因素采取有效的防护措施。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康状况符合工作要求。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致：甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。2.乙方解除劳动合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方可以随时解除本劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。3.甲方解除劳动合同：甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同；在试用期内，甲方根据乙方的工作表现和养生店的需求，认为乙方不适合本工作岗位，可提前3日通知乙方，解除本劳动合同。若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任等，甲方可以随时解除本劳动合同，且无需支付经济补偿。4.劳动合同的终止：本劳动合同期满、甲乙双方约定的终止条件出现、乙方达到法定退休年龄等情况下，本劳动合同终止。八、经济补偿和赔偿1.若甲方依照本合同第七条第3款第（二）项规定解除本劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的标准向乙方支付。2.若乙方依照本合同第七条第2款第（二）项规定解除本劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，补偿标准同上。3.若甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失、为追究违约责任而支付的费用等。九、保密条款1.乙方在工作过程中可能知悉甲方的商业秘密，如养生店的客户信息、服务项目及价格体系、产品采购渠道、营销方案等。乙方应对这些商业秘密予以保密，不得向任何第三方披露或用于非本合同目的的其他用途。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。十、竞业限制条款1.在本合同解除或终止后______年内，乙方不得在与甲方养生店有竞争关系的其他养生机构或相关企业从事相同或类似的工作。2.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、劳动争议处理1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若对仲裁结果不服，可再向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同约定的其他条款，不得影响养生店的正常经营。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一