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文档简介

XXXX中学优秀备课组评选方案一、指导思想为深入推进学校的教育教学改革，有效开展校本教研，加强备课组质量建设，逐步提高学校教育教学水平，促进教师群体专业能力的不断提升，表彰在教学、课改、科研等工作中做出突出成绩的备课组，总结推广优秀备课组的工作经验，特制订本方案。二、评选对象XXXX中学高一、高二、高三各备课组。三、评选原则根据考核成绩，每个级部从文化课九科中，评选一等奖三名，二等奖三名。体育、艺术三个级部备课组评出一等奖、二等奖各一名，创新、信息两个级部共评出二等奖1名，心理按三等奖计，其他备课组为三等奖。四、优秀备课组考核细则（一）文化课九科备课组：1、学校对备课组集体备课的常规考核主要项目（20分）（1）考勤与卫生：每周教务检查考评，满分5分。（2）集体备课过程：每周抽查与教研员评价，满分10分。（3）集体备课的记录。教科室每学期对集体备课记录检查，满分5分。2、学校常规抽查：教务组织检查。（10分）3、各类活动。（10分）。上级教育部门、教务处、教科室安排的活动根据出勤率和活动质量进行评价。其中出勤5分，每有一人不请假缺勤扣0.5分；质量5分，根据活动考核方案评价。4、级部对备课组考核（60分）（1）常规检查（20分）。①级部每学期对教师备课、作业、听课进行两次检查，15分，备课组的成绩学期为：（本备课组全体成员的平均分/所有备课组的最高平均分）*15。②按时完成备课组和个人的计划和总结（5分）。每缺一项或一人次扣1分。（2）教学成绩（40分）。根据级部对备课组的考核方案，备课组得分=（本备课组的得分/所有备课组的最高分）*40.（二）体育、艺术、创新、信息、心理，由各中心按考核方案评选。五、考核奖励：1、备课组长奖励。一等奖，学期考核加1分；二等奖加0.8分，三等奖加0

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