2024年标准版试用期劳动合同范文（二篇）

2024年标准版试用期劳动合同范文试用期劳动合同甲方（雇主）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_______________________________身份证号码：_______________________________联系地址：_______________________________联系地址：_______________________________联系电话：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着和平、平等、协商、自愿的原则，就乙方在甲方任职的试用期事宜达成如下协议，并承诺共同遵守：第一条试用期的约定（一）乙方自本合同生效之日起，试用期设定为____自然日。试用期满后，若双方同意，将确立正式劳动关系。（二）在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但需提前____天以书面形式通知对方。第二条工作内容和职责（一）乙方在甲方的工作内容为：_______________________________________。（二）乙方应依据其工作职责，高效、按时完成所在部门交办的工作任务。第三条工作时间和休假（一）乙方的工作时间为每周____天，每日____小时，休息时间为____小时。（二）乙方享有法定的带薪年休假，具体天数依国家规定执行，休假期间工资按正常工作天数支付。第四条试用期工资和福利待遇（一）乙方试用期工资为____元/月，此工资不包含绩效奖金和其他津贴。（二）在试用期内，乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等五险一金。第五条保密义务（一）乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。（二）乙方严禁擅自泄露或非法使用甲方的商业秘密、技术秘密。第六条终止劳动合同（一）若试用期满，甲方评估乙方工作表现良好，双方可协商确立正式劳动关系。（二）若试用期满，甲方认为乙方工作表现不符合要求，甲方有权随时解除劳动合同，乙方应接受此决定。（三）甲乙双方解除或终止劳动合同时，应依法履行通知义务，并支付相应的经济补偿（如适用）。第七条其他事项（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同的成立、生效、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（三）对于本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。（四）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并适用于试用期期间。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日见证人：姓名：_____________签名：_____________日期：____年__月__日2024年标准版试用期劳动合同范文（二）劳动合同缔约双方：______公司（以下称“雇主”）与______（以下称“员工”）在此确认，基于雇主的招聘需求及劳动法规定，双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同起止期限本合同设立试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，视员工工作表现，双方可协商签订长期劳动合同。第二条工作职责与内容1.员工应按雇主规定的时间及要求，到指定工作地点，完成分配的工作任务。2.员工的主要职责包括但不限于：______。第三条薪酬标准1.试用期内，员工每月薪酬为人民币______元，薪酬支付周期为______。2.试用期结束后，根据员工的工作表现及公司薪酬政策，双方可协商调整薪酬待遇。第四条工作时间与休假1.员工每周工作时间为______小时，具体时间安排由雇主根据实际需要确定。2.员工有权享受法定节假日，休假安排将依据国家法律规定由雇主执行。第五条保密责任1.员工须对在工作中获取的与雇主相关的商业秘密、技术秘密及其他保密信息保密，不得向第三方透露。2.如员工违反保密条款，将承担相应的法律责任。第六条福利待遇员工将享受雇主提供的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体执行标准参照国家法律法规及企业规定。第七条应对突发事件如发生可能影响员工工作或企业安全的突发事件，员工应立即报告雇主，并遵循雇主的指示采取应对措施。第八条劳动纪律与处罚1.员工应遵守雇主的劳动纪律和内部规定，服从工作安排和管理。2.对于违反纪律的员工，雇主有权采取相应纪律处分，包括警告、罚款、岗位调整直至解除劳动合同等措施。第九条试用期结束与转正1.试用期结束后，雇主将根据员工的工作表现决定是否转为正式员工。2.若试用期内任何一方希望提前终止合同，应提前______天书面通