办公室清洁卫生管理制度范文（二篇）

办公室清洁卫生管理制度范文一、总则办公室清洁卫生管理制度是为了保障办公室环境的清洁、整洁和安全而制定的规定性文件。本制度适用于公司所有办公室，包括固定的办公室、会议室、休息室等。二、职责分工1.公司管理部门负责制定和审核办公室清洁卫生管理制度，并监督其执行情况。2.公司保洁人员负责办公室的日常清洁卫生工作。3.公司员工负有保持个人办公区域的清洁卫生的责任。三、清洁卫生工作1.办公室清洁卫生工作包括但不限于以下内容：（1）地面清洁：定期清扫地面，防止灰尘、垃圾污染环境。（2）桌面清洁：定期清理桌面，保持整洁有序。（3）垃圾处理：及时清理垃圾，分类处理垃圾。（4）卫生间清洁：定期清洁卫生间，保持洁净和卫生。（5）空气清洁：定期通风换气，确保办公室空气新鲜。（6）设备清洁：定期清洁设备，确保正常使用。（7）消毒工作：定期消毒办公室，预防细菌繁殖。2.公司保洁人员应按照制定的清洁工作计划进行清洁卫生工作，并将完成情况报告给上级主管。四、清洁工作计划1.公司管理部门应制定清洁工作计划，并定期评估和修订。2.清洁工作计划应包括清洁工作的时间、内容和责任人等信息。3.清洁工作计划应及时通知保洁人员，并确保其按计划执行。五、员工责任1.公司员工应保持个人办公区域的清洁卫生，并定期清理个人物品。2.公司员工应自觉遵守垃圾分类和垃圾投放规定。3.公司员工应及时举报发现的办公室卫生问题，并积极配合管理部门和保洁人员的工作。六、违规处罚1.对于未按规定保持个人办公区域清洁和整洁的员工，管理部门将进行批评教育，并要求整改。2.对于多次违反办公室清洁卫生规定的员工，将视情节轻重给予纪律处分。3.对于故意损坏或破坏公共卫生设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任，并给予相应的纪律处分。七、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。2.其他未尽事宜，由公司管理部门进行解释和调整。办公室清洁卫生管理制度范文（二）一、总则为构建清洁、卫生、安全、舒适的办公环境，提升员工工作效率与积极性，并确保员工的身体健康与安全，特制定本办公室清洁卫生管理制度。二、责任与义务1.办公室负责人须制定并执行本制度，确保员工遵守。2.所有员工均须承担保持办公场所清洁、整洁与卫生的责任。3.物业管理部门负责确保办公场所的日常清洁、维修工作，并落实相应预算与人员配置。三、清洁与卫生管理1.办公室日常清洁工作应涵盖桌面、电脑、电话、门窗、地板、卫生间、厨房等区域。2.员工应每日于清晨及下班前整理桌面，清理垃圾。3.办公室门窗、地板等区域须定期清洁。4.卫生间与厨房应保持清洁，定期清洗消毒，并及时更换厕纸、肥皂、洗手液等物品。5.办公设备、电器及配件应保持整洁，定期清洁与维护，确保正常运行。四、垃圾处理1.办公室内垃圾应分类处理，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，并分别投放到指定回收箱、有害垃圾箱及垃圾桶内。2.员工应严格遵守垃圾分类规定，并确保垃圾袋封闭严密。3.物业管理部门负责定期清理垃圾桶与垃圾箱，确保垃圾得到及时处理与清运。五、通风与空气质量管理1.办公室应保持良好通风，确保空气流通，避免产生异味与不良空气质量。2.物业管理部门应定期检查与清洗空调设备与过滤器，确保其正常工作与过滤空气效果。3.员工如发现空气质量问题，如异味、积尘等，应及时向办公室负责人或物业管理部门报告。六、卫生防护1.办公室负责人应确保办公室配备充足的卫生防护设备，如口罩、手套等，并指导员工正确佩戴与使用。2.办公室应提供充足的卫生用品，如洗手液、消毒液、纸巾等。3.办公室内严禁吸烟，员工应在指定吸烟区域吸烟。七、安全管理1.办公室负责人应制定并执行安全管理规定，确保员工人身与财产安全。2.办公室负责人应定期组织安全培训与演练，提高员工安全意识与应急能力。3.物业管理部门应定期检查与维修办公设备与电器，确保安全使用。4.员工应关注办公环境安全问题，并及时向办公室负责人或物业管理部门报告。八、违规处理1.对于违反本制度的员工，办公室负责人有权进行纪律处分，并通报相关部门。2.物业管理部门有权对违反本制度的行为进行监督与