2024年公司劳动用工合同模板（2篇）

2024年公司劳动用工合同模板劳动用工合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（雇员姓名）鉴于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方劳动关系及权利义务，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，勤勉尽责地完成工作任务。2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司和员工的合法权益。第三条工作时间和休息1.工作时间：每周工作____小时，具体为____至____，____至____，共计____小时。2.休息时间：每周休息日为____，国家法定节假日按国家规定执行。第四条工资及福利待遇1.甲方应按国家规定向乙方支付工资，薪资发放时间为每月____日。2.乙方享有公司提供的社会保险待遇，具体待遇按公司规定执行。第五条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、业务信息和知识产权予以保密。2.乙方离职后应将公司机密资料归还，并不得擅自复制、传播机密信息。第六条合同解除1.若需解除本合同，双方应协商一致，并依法办理相关手续。2.无论因何种原因解除本合同，双方均应履行法定程序，妥善处理相关事宜。第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司名称）：签字（或盖章）：____日期：____乙方（雇员姓名）：签字（或盖章）：____日期：____本合同自双方签字（或盖章）后生效，如有违反合同约定之行为，将依法处理。2024年公司劳动用工合同模板（二）劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行：一、合同名称及期限1.2合同期限：（根据具体情况填写，如临时工、短期用工的转正时间、实习生的实习期，或正式员工的无固定期限）1.3合同起止时间：（具体起止时间）1.4试用期：（试用期时间）二、工作内容与薪酬2.1工作岗位：（详细描述岗位名称及工作内容）2.2工作地点：（公司的具体地址）2.3工作时间：（具体工作时间表）2.4薪酬及福利待遇：（详细列明薪资、奖金、福利等具体内容）三、劳动保护与条件3.1甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动保护与条件，确保乙方的人身安全与健康。3.2乙方应遵守公司的安全生产制度，确保自身及他人的安全。3.3若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家劳动法规定支付相应的加班费。四、社会保险与公积金4.1甲方应为乙方办理社会保险与公积金，并按照国家规定缴纳相应费用。4.2乙方需提供真实、准确的个人信息，配合甲方办理相关手续。五、劳动争议解决5.1甲乙双方如发生劳动争议，应依法协商解决。5.2若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3乙方亦可根据需要向法院提起诉讼。六、合同变更与解除6.1甲乙双方可因工作需要协商变更合同内容，变更后的合同需经双方签字确认后生效。6.2若因特殊原因，甲方需解除合同，应提前（合同规定的提前通知时间）书面通知乙方。6.3若乙方未履行合同义务，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。七、其他条款7.1乙方在合同期间应根据公司要求参加职业培训，以提升自身工作能力。7.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术及商业机密。7.3乙方应遵守公司各项规章制度，不得违反公司规定。7.4甲乙双方如变更联系方式，应及时告知对方，以确保双方沟通顺畅。合同附件：附件一：员工个人信息表附件二：劳动合同解除证明附件三：劳动争议调