公司办公室卫生管理制度范例（二篇）

公司办公室卫生管理制度范例一、卫生管理准则1.健康与安全优先：公司始终将员工的健康和安全置于首位，采取必要的预防措施以确保员工的身体健康。2.预防为主导：公司强调预防工作，通过加强教育宣传、定期检查和日常巡查，防止卫生问题的发生。3.全员参与：保持良好的卫生环境是每位员工的义务，公司将鼓励所有员工积极参与卫生管理，共同创建整洁的工作环境。二、卫生管理责任与分工1.公司：公司负责制定和执行卫生管理细则，提供必要的资源支持，确保卫生管理工作有效进行。2.部门主管：部门主管为卫生管理的直接责任人，负责组织卫生管理工作，明确任务和责任，并定期进行检查和总结。3.员工：所有员工应遵守卫生管理规定，保持个人卫生，保持工作区域整洁，不随意丢弃垃圾，并积极参与卫生改善活动，向上级报告存在的问题。三、办公区域卫生维护1.办公桌与办公用品：员工应保持办公桌整洁，避免堆积无用物品。办公用品需定期清洁，防止积尘和细菌滋生。2.垃圾分类与处理：员工应按照公司规定进行垃圾分类，并及时将垃圾放入指定垃圾桶。垃圾桶需定期清理和更换。3.厨房与茶水间：员工使用后应保持厨房和茶水间的清洁，避免留下食物残渣和杂物。使用过的厨具和餐具应及时清洗，防止污渍和细菌滋生。4.卫生间：员工使用卫生间后应立即冲洗，保持干净，不乱丢垃圾。卫生间需定期清洁和消毒，以保证卫生环境。5.公共区域：员工在公共区域应保持整洁，不乱丢垃圾，不随地吐痰。公共区域需定期清理和消毒，保持良好的卫生状况。四、员工行为规范1.保持个人卫生：员工应注意个人卫生，保持清洁，勤洗手，不随地吐痰，不乱丢垃圾。身体不适时应及时请假，避免传播疾病。2.合理使用办公设施：员工应正确使用办公设施，不进行涂鸦，不故意损坏设备。使用电脑和打印机等设备时应注意节能和环保。3.文明用餐：员工在办公室用餐时应将餐具与办公文件分开，不在办公桌前用餐，避免食物残渣和异味影响工作环境。4.文明沟通：员工之间应保持文明交流，不传播负面言论和不实信息，互相尊重，礼貌待人。五、卫生管理的评估与奖惩1.定期评估：公司将定期检查办公环境的卫生状况，评估各部门卫生管理的执行情况，并提供反馈和整改指导。2.整改行动：对于存在卫生管理问题的部门或员工，公司将要求其立即改正，并制定相应的改进措施和时间表。3.奖惩机制：公司将对在卫生管理中表现出色的个人和部门给予表彰和奖励，对违反卫生管理规定的个人和部门采取相应的纪律处分，并视情况追究法律责任。总结：以上为公司办公室卫生管理的指导原则，我们相信，通过全员参与、定期评估和严格执行管理，我们能够共同创建一个干净、舒适的办公环境，为员工的健康和工作效率提供有力保障。期望每位员工都能承担起自己的责任，共同维护办公室的卫生状况。公司办公室卫生管理制度范例（二）第一章总则第一条为维护公司办公室的清洁环境，提升员工的健康状况，确保工作流程的顺畅，特制定本管理规定。第二条所有员工均须遵守本管理规定，积极参与办公室卫生管理工作。第三条公司将制定详细的执行细则，并根据实际需求适时进行修订与完善。第四条人事部门应协助公司管理层制定、修订及完善本管理规定。第二章办公室卫生责任第五条办公室卫生管理为全体员工共同的责任，具体责任人包括办公室主管、员工及保洁人员。第六条办公室主管需确保办公环境的清洁，同时监督与管理卫生工作。第七条每位员工应保持个人办公区域整洁，不随意丢弃废弃物，并遵守卫生相关规定。第八条保洁人员需负责办公室的日常清洁，按时打扫，保持工作区域的卫生状况。第三章办公室卫生管理第九条办公室主管应定期巡查，检查卫生状况，及时处理卫生问题。第十条办公室主管需定期组织员工进行卫生检查，发现问题及时整改。第十一条办公室主管需指定责任人对办公设备进行定期清洁与维护，确保设备正常运行。第十二条公司将制定卫生检查表，详细记录检查结果及整改情况。第四章办公室卫生标准第十三条办公室卫生标准包括日常清洁、周末清洁及定期清洁三类。第十四条日常清洁涵盖办公桌面、地面及公共设施的清洁。1.办公桌面应每日清洁，保持整洁，禁止乱放杂物。2.地面需每日清扫，定期拖地，保持干净光洁。3.公共设施每日清洁，包括洗手间、茶水间等，定期更换卫生用品。第十五条周末清洁为全面清洁办公区域。1.清洁办公设备，如电脑、电话等。2.全面清扫办公区域，更换垃圾袋。3.深度清洁洗手间、茶水间等公共设施。第十六条定期清洁为深度清洁办公室。1.清洁地毯、窗帘等物品。2.清洁空调、灯具等设施。第五章处罚与奖励第十七条对违反本管理规定的员工，公司将依据公司规定进行相应处罚，如口头警告、书面警告、罚款等。第十八条对于遵守规定的员工，公司将给予奖励，如表扬、奖金等。第十九条公司将建立奖惩制度，定期评估员工的卫生管理表现，并作出相应奖惩决定。第六章附则第二十条本管理规定由人事部门负责解释。第二十一条本管理规定