修鞋匠解除劳动合同证明

修鞋匠解除劳动合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；2.甲方因生产经营需要，依法解除与乙方的劳动合同；3.其他原因：__________。二、解除劳动合同的时间：1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同；2.乙方依法享受相应的经济补偿或赔偿。三、经济补偿或赔偿：1.甲方应根据乙方的工作年限和在本单位的工作岗位，支付经济补偿金共计人民币__________元；2.乙方同意放弃要求甲方支付其他赔偿金、加班费、年终奖等一切费用；3.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相应的社会保险费用。四、双方义务：1.甲方应在解除劳动合同后__________日内，为乙方办理档案转递手续；2.乙方应在解除劳动合同后__________日内，办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、工作证等物品；3.双方应遵守国家法律法规，保守对方的商业秘密和个人隐私。五、其他事项：1.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动；2.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权利；3.双方同意如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.解除劳动合同的协议书原件5.经济补偿或赔偿计算依据的相关文件6.社会保险转移手续的相关文件7.工作交接清单8.乙方签署的不再从事与甲方业务相同或相似经营活动的声明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或赔偿金2.甲方未按照约定时间为乙方办理档案转递手续3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续4.乙方未按照约定归还甲方提供的办公设备、工作证等物品5.乙方违反约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动6.双方未按照约定解决争议，而是向人民法院提起诉讼三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同规定，依法应支付给劳动者的经济赔偿。4.档案转递手续：指用人单位将劳动者的个人档案转递至劳动者新单位或相关部门的手续。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或赔偿金解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付应支付的费用。2.甲方未按照约定时间为乙方办理档案转递手续解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内办理，并向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内完成工作交接，并向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.乙方未按照约定归还甲方提供的办公设备、工作证等物品解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内归还物品，并向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.乙方违反约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动解决办法：甲方可以依法向工商行政管理部门投诉，要求制止乙方的违法行为，并可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同2.用人单位因生产经营需要，依