设计院聘用协议模板

设计院聘用协议模板合同编号：__________地址：__________联系电话：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任如下岗位：__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应于本协议期满前__________个月书面签订续约协议。第三条工作条件和待遇3.1甲方为乙方提供如下工作条件：（1）办公环境：__________（2）工作时间：__________（3）培训机会：__________（4）其他福利：__________3.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金及福利。3.3乙方享有国家规定的休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方分配的工作任务。第五条解除和终止协议5.1在聘用期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前__________个月书面通知对方。5.2甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方的办公用品、证件等。5.3乙方如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，且不承担任何违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司培训计划6.社会保险缴纳证明7.甲方公司保密协议8.甲方公司休假制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除协议，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.乙方未认真履行岗位职责，导致工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间提前通知解除协议，属于违约行为。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用协议：指甲方聘用乙方担任特定岗位，双方约定的权利义务关系。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位代扣代缴的一种社会保障制度。5.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方希望解除协议。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除协议，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除协议，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应支付给甲方相应的违约金，作为对甲方损失的补偿。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付欠付的工资、奖金及福利。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金，同时保留依法追究乙方法律责任的权利。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供聘用机会。2.乙方接受甲方的聘用。3.双方就工作条件、待遇等进行协商，