教育培训机构临时工合同模板

教育培训机构临时工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：（具体岗位）。1.2乙方应履行的工作职责和要求如下：（具体工作职责和要求）。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：（具体工作时间），如需延长工作时间，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：（具体金额），甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.2乙方的工作绩效奖金、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.3乙方如因工作需要出差，出差期间的待遇按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第五条合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本合同的效力、解释或者履行发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间），期满后双方如需续签，应提前（具体天数）协商办理。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.劳动和社会保障部门规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同。6.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：是指在用人单位无固定职位，工作时间不固定的劳动者。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应