下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农村养老服务中心改造招标策略合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为改善农村养老服务中心的设施条件,提高养老服务品质,拟对养老服务中心进行改造,乙方具备相关资质和经验,愿意参与该项目的招标并承担改造工程;经双方友好协商,就甲方委托乙方进行农村养老服务中心改造项目事宜,达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:农村养老服务中心改造项目1.2工程地点:__________1.3工程内容:包括但不限于建筑物的翻新、装修,设施设备的更新换代,环境整治等。具体工程内容以甲方提供的工程量清单为准。1.4工程预算:人民币__________元整(大写:__________元整)。二、招标方式2.1甲方采用公开招标的方式邀请具备相应资质和能力的乙方参与本项目投标。2.2乙方应按照甲方发布的招标文件要求,提交投标书及相关资质文件。2.3甲方组成评标委员会,对乙方提交的投标文件进行评审,并根据评审结果确定中标乙方。三、合同的签订与履行3.1乙方在中标后应按照甲方要求与甲方签订书面合同,明确双方的权利和义务。3.2乙方应按照合同约定的工期、质量、安全等要求完成工程。3.3甲方应按照合同约定及时支付工程款项,并提供施工所需的相关资料和条件。四、合同价款及支付方式4.1合同价款为人民币__________元整(大写:__________元整)。4.2甲方支付工程款项的方式如下:(1)合同签订后,支付合同价款的%作为预付款;(2)工程进度达到%时,支付合同价款的%;(3)工程验收合格后,支付合同价款的%;(4)剩余%的款项作为质量保证金,在质保期内无质量问题的情况下予以支付。五、工程质量与保修5.1乙方应严格按照国家及行业相关标准、规范和甲方要求进行施工,确保工程质量。5.2工程验收合格后,乙方应承担__________个月的质保期。质保期内,如出现质量问题,乙方应及时予以修复,并承担相应费用。六、违约责任6.1乙方未按照合同约定完成工程,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照合同约定支付工程款项,乙方有权暂停施工,并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程验收合格之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方资质证明文件2.乙方资质证明文件3.工程量清单4.施工图纸5.招标文件6.投标书7.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定完成工程,包括但不限于工期延误、工程质量不符合要求等。2.甲方未按照合同约定支付工程款项,包括但不限于延迟支付、部分或全部拖欠等。3.甲方提供的设计图纸、施工条件等不符合合同约定,导致乙方无法正常施工。4.乙方在施工过程中,违反国家及行业相关标准、规范,导致工程质量问题。5.双方在合同履行过程中,未能履行协商、沟通义务,导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释:1.公开招标:指采购人通过公告方式,邀请不特定供应商参加投标,按照一定程序和标准选择中标供应商的采购方式。2.资质:指供应商在特定领域具有的从事业务的能力和资格。3.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。4.质保期:指产品或者工程在验收合格后,供应商应承担质量责任的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到施工过程中的技术问题,应及时与甲方沟通,共同寻求解决方案。2.遇到款项支付问题,应及时与甲方沟通,确保工程款项的及时支付。3.遇到设计图纸或施工条件不符合合同约定,应及时与甲方沟通,要求甲方整改。4.遇到乙方施工质量问题,应及时要求乙方整改,并按照合同约定追究违约责任。五
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届宁夏吴忠市高三上学期适应性考试(一模)历史试题(解析版)
- 《社区自治》课件
- 单位管理制度集合大全职员管理篇
- 单位管理制度汇编大全【人力资源管理】
- 单位管理制度合并选集人事管理
- 单位管理制度分享合集【人事管理】十篇
- 单位管理制度范例汇编【人力资源管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人力资源管理篇】十篇
- 七年级英语Whatwouldyouliketohave课件
- 《珠海酒店信息》课件
- 《寒假安全教育班会》课件模板四套
- (T8联考)2025届高三部分重点中学12月第一次联考 生物试卷(含答案详解)
- 2024年世界职业院校技能大赛高职组“关务实务组”赛项参考试题库(含答案)
- 江西省2023-2024学年高二上学期期末教学检测数学试题 附答案
- 报关税费代缴服务合同
- 耐火材料行业竞争格局分析(如市场份额、竞争优劣势等)
- 仅销售预包装食品经营者备案信息采集表
- 信息化工程建设项目可行性研究报告编制要求
- 床旁教学方法
- 2024湖南株洲攸县城关国家粮食储备库员工招聘2人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 尘埃粒子95%置信上限UCL计算公式
评论
0/150
提交评论