私人图书馆管家聘用合同

私人图书馆管家聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有私人图书馆，并需聘请乙方为其提供管家服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方私人图书馆的管家，应负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于：图书整理、归档、借阅、还书、读者咨询、维护图书馆秩序等。1.2乙方应按照甲方的要求，确保图书馆的正常运营，保持图书馆环境整洁，提供优质的服务。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。具体工作时间根据甲方需求可进行调整，但应确保乙方每周工作时间不少于______小时。3.2乙方应在甲方指定的工作地点提供服务，特殊情况需乙方到其他地点提供服务的，双方可另行协商。第四条薪酬待遇4.1乙方薪酬为每月______元人民币（税前），每月______日为发薪日。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方工作优秀或表现突出，甲方可视情况给予适当的奖金或晋升机会。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如一方要求提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.3乙方提前解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未能按时提供服务或未能达到甲方服务质量要求的，甲方有权要求乙方改正或赔偿因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方图书馆管理制度6.甲方图书馆图书清单7.乙方服务记录表8.乙方考勤记录表9.甲方支付给乙方的工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按时提供服务的，视为违约。2.乙方未能达到甲方服务质量要求的，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.私人图书馆：指由个人或单位设立，供个人或单位内部使用的图书馆。2.管家：指在私人图书馆提供管理服务的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不到位：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，可按合同约定要求乙方支付违约金。2.乙方擅自离职：立即与乙方沟通，了解原因，如确需离职，要求乙方按合同约定提前通知并支付违约金。3.甲方延迟支付工资：提醒甲方按合同约定及时支付工资，如甲方仍延迟支付，乙方有权依法维护自身权益。4.甲方要求提前解除或终止合同：双方协商一致，并按合同约定提前通知对方。5.图书损坏或丢失：建立严格的图书管理制度，明确乙方责任，如图书损坏或丢失，按合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为私人图书馆所有者，需要聘请乙方为图书馆管家。2.乙方具备图书馆管理