人力资源行业打架私了协议书

人力资源行业打架私了协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方在人力资源行业内的业务往来，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就双方在合作过程中可能发生的纠纷达成如下私了协议：一、争议解决方式1.双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、赔偿责任1.乙方如因工作失误、过错或违反国家法律法规，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方如发现乙方侵犯其合法权益，如知识产权、商业秘密等，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。三、保密条款1.双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.双方在本协议终止后，仍应继续履行保密义务，直至甲方确认乙方已不再拥有任何可能侵犯甲方合法权益的信息。四、合同终止1.双方同意，提前终止本协议的，应书面通知对方。2.本协议终止后，乙方应立即停止所有与甲方合作相关的工作，并按照甲方的要求办理相关手续。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.双方单位有效营业执照副本复印件2.双方单位有效组织机构代码证复印件3.双方单位有效税务登记证复印件4.双方单位法定代表人的身份证明复印件5.授权委托书（如有）6.合作协议相关的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作或工作质量不符合约定的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经甲方书面同意，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按约定支付费用，或提前终止合同未按约定办理相关手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源行业：指提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等业务的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到争议时，进行友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.如乙方违约，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权终止合同。3.如甲方提前终止合同，应书面通知乙方，并按约定办理相关手续。4.双方在合作过程中应严格遵守保密义务，如发现对方泄露秘密，可要求对方承担违约责任。五、所有应用场景：1.人力资源服务提供商与企事业单位之间的合作协议。2.人力资源咨询服务提供商的