录用意向书格式

录用意向书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（拟录用人员）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下意向，特制定本录用意向书：一、岗位及职责1.乙方拟担任的岗位为：____________________。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。二、录用条件（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。三、试用期及劳动合同签订1.乙方试用期为：____________________。2.试用期满，如乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订固定期限的劳动合同。四、薪资待遇1.乙方试用期薪资为：____________________。2.试用期满，乙方转正后薪资为：____________________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本录用意向书的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本录用意向书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本录用意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本录用意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（拟录用人员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.乙方劳动合同7.乙方请假申请8.乙方工资条9.乙方社会保险缴纳证明10.其他与乙方录用相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方提供虚假个人资料或学历证明。4.乙方在劳动合同签订后，未按约定时间到岗。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金等待遇，依法为劳动者缴纳社会保险等费用，承担劳动法规定的用人单位责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，获取工资、奖金等报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整入职时间。2.乙方提供虚假资料：终止录用，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。4.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保依法合规经营。5.甲方未提供约定工作条件：与乙方沟通，调整工作条件，确保满足乙方合理需求。6.乙方泄露甲方机密信息：终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与拟录用人员签订录用意向书。2.乙方在试用期内，与甲方签订保密协议。3.乙方转正后，与甲方签订固定期限的劳动合同。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.