跨国公司总经理助理聘用书

跨国公司总经理助理聘用书合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为一家在中国注册的跨国公司，乙方为具备相关资质和能力的个人，现甲方拟聘请乙方担任总经理助理一职，就双方的权利义务达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理助理，负责协助甲方总经理处理日常工作及临时事务。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项业务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期间产生的费用，按甲方规定报销。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2本合同项下的违约金支付不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.双方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.社会保险政策文件8.出差报销标准规定9.甲方公司银行账户信息10.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方未履行岗位职责，导致甲方公司遭受损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或无故降低乙方待遇。6.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：2.总经理助理：指协助总经理处理日常工作及临时事务的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。6.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的补偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露机密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方未履行岗位职责：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，考虑解除合同。4.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如发生争议，可申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件或降低待遇：双方协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同并要求赔偿。6.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为跨国公司，需要聘请总经理助理协助处理日常工作。2.乙方具备相关资质和能力，愿意担任甲方总经理助理一职。3.双