企业文化建设新方法

企业文化建设新方法合同编号：__________合同双方：甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________第一条服务内容（1）企业文化诊断：通过调查问卷、访谈等方式，了解甲企业的文化现状，分析存在的问题和不足。（2）企业文化理念设计：结合甲企业的实际情况，制定符合企业发展的文化理念体系。（3）企业文化制度建设：根据文化理念体系，制定相应的文化管理制度，确保企业文化落地。（4）企业文化培训与推广：组织培训活动，提升员工对企业文化的认知和认同，促进企业文化在企业的传播和实施。1.2乙方应根据甲方的要求，提供详细的服务计划，并在甲方同意后执行。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成约定的服务内容。第三条服务费用3.1双方同意，乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。4.2乙方在完成本合同约定的服务内容后，甲方应向乙方支付剩余的服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方联系人身份证复印件4.乙方联系人身份证复印件5.服务计划详细说明6.调查问卷模板7.访谈提纲8.企业文化理念设计方案9.企业文化管理制度草案10.企业文化培训课程安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，认定为违约行为。2.乙方提供的服务未达到约定标准，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：2.企业文化诊断：通过对企业内部和外部环境的调查分析，了解企业文化的现状和发展趋势。3.企业文化理念设计：制定符合企业特点和发展需求的价值观、使命、愿景等文化理念。4.企业文化制度建设：制定和完善企业文化相关的规章制度，确保企业文化在企业内部的落实。5.企业文化培训与推广：通过组织培训活动，提高员工对企业文化的认知和认同，促进企业文化在企业的传播和实施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的企业信息不真实或不足，影响服务效果。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、全面的企业信息，以便准确诊断和制定服务方案。2.问题：服务进度受到甲方支付服务费用的影响。解决办法：双方按照约定的付款方式及时支付服务费用，确保服务进度不受影响。3.问题：乙方服务未达到甲方期望效果。解决办法：双方定期沟通，乙方根据甲方反馈调整服务内容和方式，确保服务满足甲方需求。4.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强保密意识培训。五、所有应