仓储物流运维劳务分包合同

仓储物流运维劳务分包合同合同编号：__________合同各方：鉴于甲方是一家专业从事仓储物流业务的企业，需要对仓储物流业务进行运维劳务分包，乙方是一家具备相应资质和能力的个人或企业，愿意接受甲方的仓储物流运维劳务分包，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为仓储物流运维劳务分包，包括但不限于货物装卸、搬运、存储、包装、配送等作业。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同到期后自动续约一年。第三条劳务内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的仓储物流运维劳务，确保甲方仓储物流业务的正常运行。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高乙方人员的业务水平和服务质量。第四条劳务人数和工资待遇4.1乙方应按照甲方的要求，提供足够的人手，确保甲方仓储物流业务的正常运行。4.2乙方的工资待遇按照甲乙双方另行签订的《工资待遇协议》执行。第五条劳务地点和时间5.1乙方应在本合同约定的劳务地点提供劳务，除非甲方有其他安排。5.2乙方应按照甲方规定的工作时间提供劳务，如有特殊情况，双方可协商调整。第六条保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等信息予以保密。6.2乙方应对本合同的内容和签订过程予以保密。第七条违约责任7.1如乙方未能按照本合同的约定提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.2如甲方未能按照本合同的约定支付工资待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《工资待遇协议》2.乙方人员名单3.培训和学习资料4.保密协议5.劳务地点和时间安排二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳务，包括但不限于未能提供足够人手、未遵守甲方规章制度、未参加甲方组织的培训和学习。2.甲方未能按照合同约定支付工资待遇，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费、未提供福利待遇。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等信息。4.双方未能友好协商解决争议，一方解除合同。三、法律名词及解释：1.仓储物流运维劳务分包：指乙方按照甲方的要求，提供货物装卸、搬运、存储、包装、配送等作业的劳务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方人员不足：提前与乙方沟通，增加人员配备；制定合理的工作计划，避免高峰期人员紧张。2.乙方人员素质不高：加强乙方人员培训，提高业务水平；对乙方人员进行考核，不符合要求的人员进行调整。3.甲方支付工资待遇不及时：制定严格的工资支付制度，确保按时支付；建立甲方与乙方之间的沟通机制，及时解决支付问题。4.乙方泄露甲方商业秘密：签订保密协议，明确泄露秘密的违约责任；对乙方人员进行保密教育，提高保密意识。5.争议解决困难：提前约定争议解决方式，如友好协商、调解、诉讼等；选择有经验的专业人士进行调解，尽快解决争议。五、所有应用场景：1.甲方需要对仓储物流业务进行运维劳务分包。2.乙方具备提供仓储物流运维劳务的能力和资质。3