广告公司出纳人员招聘协议

广告公司出纳人员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________广告有限公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，需招聘出纳人员一名，乙方自愿应聘该职位，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的日常现金收支、银行结算及账务处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律法规，遵循甲方的财务管理制度，确保公司财务安全。二、任职资格2.1乙方须具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。三、招聘流程3.1甲方通过发布招聘公告、筛选简历等方式，对应聘人员进行初步筛选。3.2甲方组织面试，对乙方的专业能力、综合素质进行评估。3.3甲方根据面试结果，确定乙方为拟录用人员。3.4甲方与乙方签订本协议，乙方正式入职。四、协议期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2协议期满后，如双方均无异议，本协议自动续约____个月。五、工作时间和待遇5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方的考勤制度执行。5.2乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），甲方按月支付。5.3乙方依法享受国家规定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。7.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________广告有限公司乙方（应聘方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.乙方身份证明5.乙方无犯罪记录证明6.财务管理制度7.财务软件操作手册8.保密协议9.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息，如虚构学历、工作经验等。2.乙方未按约定时间到岗上班。3.乙方未遵守甲方财务管理制度，导致公司财务损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按约定时间支付乙方工资。6.甲方未提供乙方依法享有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.出纳人员：负责公司日常现金收支、银行结算及账务处理等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任：指当事人因违约行为应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照公司规定处理。2.乙方提供虚假信息：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露公司秘密：解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未提供福利待遇：按照劳动法规定，补充提供乙方应享有的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要招聘出纳人员。2.乙方具备出纳人员所需的相关资格和经验。3.甲方通过发布招聘公告