2024学校食堂从业人员的学校食堂从业人员聘用合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）家庭住址：（填写乙方家庭住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为学校食堂的经营者，乙方愿意从事甲方学校食堂的从业人员工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。第二条工作内容乙方在学校食堂主要从事____工作，具体岗位职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按时到岗，积极参加甲方组织的各项培训和活动。2.3乙方应遵守食品安全法律法规，保证食品的质量和安全。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照学校食堂的实际情况执行，甲方保证乙方的月工作时间不少于____小时。3.3乙方加班工资按照甲乙双方的约定和国家相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规定。第六条解除和终止合同6.1.1双方协商一致解除或终止本合同。6.1.2乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。6.1.3甲方根据国家法律法规或本合同约定解除或终止本合同。6.2解除或终止本合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条争议解决8.1对于本合同的履行发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的学校食堂经营者，乙方为具有合法就业资格的劳动者。解决办法是，甲方提供营业执照和相关许可证，乙方提供身份证和其他必要的工作证明。2.合同内容的准确填写：确保合同中的各项条款，如工作内容、劳动报酬、工作时间等，都由双方准确填写和确认。解决办法是，双方在签订合同前，应当详细阅读并理解合同内容，如有疑问应向专业人士咨询。3.合同双方的权益保障：确保合同中包含了双方的权利和义务，并且双方都能得到合理的保障。解决办法是，合同应当明确双方的权利和义务，包括工资支付、社会保险、劳动保护等方面的内容。4.合同的合法履行：确保双方都能按照合同的约定履行各自的义务。解决办法是，双方应当严格遵守合同的约定，如一方未能履行合同义务，另一方有权要求违约方承担相应的责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定或者合同约定，在解除或者终止劳动合支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品和设施。7.争议解决：指当劳动合同的履行发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，解决纠纷的过程。适用场合：1.学校食堂经营者与从业人员之间，用于明确双方的权利和义务。2.学校食堂从业人员在签订劳动合用于了解自己的工作内容、工资待遇、工作时间等相关信息。3.学校食堂经营者与从业人员在合同履行过程中，如有纠纷，可依据合同条款进行解决。补充条款：1.合同双方在签订合应提供真实的身份信息，如有虚假信息，一经发现，合同无效。2.若合同一方发生合并、分立、解散等情形，应提前通知对方，并按照双方约定办理合同变更或终止手续。3.合同一方如因故不能履行合同义务，应提前通知对方，并尽力减少对方损失。4.双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方确认后生效。5.合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限、工作内容、劳动报酬等相关事项。附件