劳动合同终止协议（2024年版）

劳动合同终止协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同终止条件、程序及双方的权利义务，确保劳动合同终止的合法、合规。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方工作期间，双方已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行了劳动合同的签订、履行、变更等相关义务，现双方经协商一致，决定终止劳动合同。

三、合同终止条件

1.乙方因自身原因提出辞职，并提前三十日以书面形式通知甲方。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定终止劳动合同。

3.乙方违反劳动合同约定，经甲方依法给予处分后，仍不改正的。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

5.乙方因劳动合同法规定的其他情形，导致劳动合同终止的。

四、合同终止程序

1.乙方提出辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

2.甲方决定终止劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

3.双方协商一致终止劳动合同的，应签订本协议。

五、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿金。

2.乙方应按照本协议约定办理离职手续。

3.双方应依法履行其他相关义务。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

1.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用甲方的商业秘密。

1.3乙方离职后，仍应遵守本保密条款，直至甲方商业秘密的保密期限届满或乙方以书面形式通知甲方不再负有保密义务。

二、违约责任

2.1若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.2若甲方违反劳动合同终止协议，应按照相关法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

2.3若任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。

三、争议解决

3.1双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

3.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、服务内容

4.1乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的要求，完成指定的岗位职责和工作任务。

4.2乙方应按照甲方的工作计划和时间表，高效、高质量地完成工作。

五、质量标准

5.1乙方的工作成果应符合甲方的要求和行业标准，确保工作质量。

5.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合质量标准，乙方应进行修改或重做，直至达到要求。

六、价格支付

6.1甲方应按照劳动合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

6.2甲方应按照国家规定及双方约定，及时足额支付乙方工资。

6.3甲方应按照劳动合同约定，支付乙方经济补偿金。

七、合同期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

7.2本协议期满前，若双方无异议，可续签本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

9.1本协议附件包括但不限于：

（1）劳动合同；

（2）岗位说明书；

（3）保密协议；

（4）其他与本协议相关的文件。

十、解释权

10.1本协议的解释权归甲方所有。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照劳动合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。

1.2甲方有责任为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

1.3甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

1.4甲方有责任按照国家规定和双方约定，支付乙方工资及福利待遇。

1.5甲方有责任对乙方进行职业技能培训和职业规划指导。

1.6甲方有义务按照保密条款，保护乙方的商业秘密。

1.7甲方有义务按照法律法规，为乙方提供社会保险和福利保障。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照劳动合同约定，提供劳动条件和保障。

2.2乙方有责任按照甲方的要求，完成岗位职责和工作任务。

2.3乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护公司形象。

2.4乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有权利按照劳动合同约定，获得工资及福利待遇。

2.6乙方有权利接受甲方的职业技能培训和职业规划指导。

2.7乙方有义务按照国家规定，参加社会保险和享受福利待遇。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方应定期召开工作例会，通报公司业务状况，听取乙方的工作汇报，协调解决工作中遇到的问题。

3.2乙方应主动与甲方沟通，及时汇报工作进展，提出合理化建议，共同推进工作进度。

3.3甲方应设立专门的项目负责人或管理部门，负责协调、监督乙方的工作。

3.4双方应建立信息共享机制，确保工作信息的及时传递和沟通。

3.5甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果，对乙方进行奖惩。

3.6双方应共同遵守法律法规，确保合同执行过程中的合法性。

3.7双方应按照本协议约定，履行各自的义务，维护合同关系。

四、合同变更与解除

4.1双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动合同约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因劳动合同法规定的其他情形，导致劳动合同终止的。

4.3在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定和双方约定，为乙方提供社会保险和福利保障；

（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。

五、违约责任与争议解决

5.1双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

5.2双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

1.2本协议期满前，若双方无异议，可协商一致续签本协议，续签后的协议与本协议具有同等法律效力。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变更或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的，变更协议无效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）乙方违反合同约定，甲方依法解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、争议解决机制

4.1双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，本协议的其他条款仍具有法律效力。

五、法律适用与管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本协议产生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.4任何一方不得以任何理由拒绝履行本协议约定的义务，否则应承担相应的法律责任。

双方需要准备的附件：

1.劳动合同书

2.岗位说明书

3.保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.福利待遇明细表

6.乙方入职登记表

7.乙方离职登记表

8.双方协商一致签订的书面变更协议（如有）

9.争议解决过程中产生的相关文件

10.双方认可的任何其他与本协议相关的文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（雇主）签字、盖章位置：

-甲方代表签字：______