劳务中介公司服务合同范本2024年

劳务中介公司服务合同范本2024年合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方需要通过乙方提供的劳务中介服务，以解决其劳务需求，同时乙方具备为甲方提供劳务中介服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务中介服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保劳务中介服务顺利进行。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的劳务人员。乙方作为具备相关资质的劳务中介公司，愿意为甲方提供劳务中介服务，双方经协商一致，达成本合同。

三、劳务中介服务内容

乙方根据甲方的需求，为其提供以下劳务中介服务：

1.为甲方招聘符合岗位要求的劳务人员；

2.为甲方提供劳务人员的入职、离职手续办理；

3.对劳务人员进行岗前培训、在职培训和离职培训；

4.跟踪劳务人员在岗工作情况，确保其工作质量；

5.协助甲方解决劳务人员工作中遇到的问题。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务中介服务；

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付劳务中介费用；

（3）甲方应按照乙方提供的服务内容，配合乙方完成相关手续办理；

（4）甲方应保障劳务人员在岗期间的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照合同约定提供劳务中介服务，确保服务质量；

（2）乙方应按照甲方要求，积极招聘符合岗位要求的劳务人员；

（3）乙方应协助甲方完成劳务人员的入职、离职手续办理；

（4）乙方应对劳务人员进行岗前、在职和离职培训，提高其工作能力；

（5）乙方应定期向甲方报告劳务人员工作情况，确保其工作质量。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳务中介费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付劳务中介费用总额的_____%；

2.乙方未按合同约定提供劳务中介服务的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付劳务中介费用总额的_____%。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，负责招聘符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方应通过合法渠道和手段进行招聘，确保招聘活动的合规性。

3.乙方应协助甲方进行面试、体检等招聘流程，并向甲方提供应聘人员的详细资料。

4.乙方应负责劳务人员的入职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

5.乙方应协助甲方进行劳务人员的离职手续办理，确保离职人员的相关权益得到妥善处理。

二、质量标准

1.乙方提供的劳务人员应具备甲方岗位所需的技能、经验和资质。

2.乙方应确保劳务人员的健康状况符合甲方要求，并承担因劳务人员健康问题导致的工作风险。

3.乙方应定期对劳务人员进行工作表现评估，并向甲方反馈评估结果。

4.乙方应确保劳务人员在岗期间的工作质量和效率，满足甲方业务需求。

三、价格支付

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳务中介服务费用。

2.劳务中介服务费用包括但不限于招聘费用、服务费用、培训费用等。

3.甲方应在乙方提供劳务人员入职后的一定期限内支付劳务中介服务费用。

4.甲方如有提前支付的需求，可与乙方协商确定支付比例和支付时间。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

3.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.如乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部中介服务费用。

2.如甲方未按合同约定支付劳务中介服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定费用的_____%。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.如任何一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.在以下情况下，任何一方均可单方面解除合同：

a.合同目的无法实现；

b.一方丧失履行合同的能力；

c.一方违反合同，经协商无法达成解决方案。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限自合同生效之日起计算，除非双方另有约定。

3.合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应立即履行合同终止后的义务。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和标准提供劳务人员。

b.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行审查，包括但不限于面试、技能考核等。

c.甲方有权根据业务需要，调整劳务人员的岗位或工作内容。

d.甲方有权要求乙方对劳务人员进行必要的培训，以提高其工作效率和质量。

2.甲方义务：

a.甲方应按照合同约定支付乙方劳务中介服务费用。

b.甲方应向乙方提供准确的岗位需求和招聘条件。

c.甲方应按照乙方要求，配合完成劳务人员的入职和离职手续。

d.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保劳务人员在岗安全。

e.甲方应按照合同约定，对劳务人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务中介服务费用。

b.乙方有权对甲方提供的岗位需求进行评估，并提出合理的招聘建议。

c.乙方有权要求甲方提供必要的招聘支持，如宣传、场地等。

d.乙方有权对劳务人员进行背景调查和资格审核。

2.乙方义务：

a.乙方应按照合同约定的时间和要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

b.乙方应保证所提供的劳务人员具备相应的技能和资质。

c.乙方应协助甲方完成劳务人员的入职和离职手续。

d.乙方应负责对劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作环境和要求。

e.乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况和绩效。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通渠道，确保在合同执行过程中能够及时沟通和解决问题。

2.甲方应定期向乙方反馈劳务人员的工作表现，乙方应根据反馈结果对劳务人员进行必要的调整。

3.乙方应定期向甲方提供劳务人员的培训资料和考核结果，甲方应根据这些资料对劳务人员进行评估。

4.双方应共同参与劳务人员的绩效考核和奖惩工作，确保考核的公正性和合理性。

5.在合同执行过程中，如遇特殊情况或争议，双方应本着友好协商的原则，共同寻求解决方案。

四、合同变更与终止

1.如遇国家政策、法律法规的变更，导致合同无法继续履行，双方应协商一致，变更或终止合同。

2.如遇不可抗力因素，影响合同履行，双方应协商解决，必要时可终止合同。

3.合同变更或终止，双方应按照合同约定，妥善处理劳务人员的离职和交接工作。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签______年。

3.如任何一方提出终止合同，应在合同期满前______个月书面通知对方。

二、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致终止，合同自然终止。

2.一方严重违反合同约定，经对方书面通知后______日内仍未改正，对方有权终止合同。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。

4.因国家政策、法律法规的变更，导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。

三、合同的变更

1.合同内容在履行过程中如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.如遇合同终止条件，任何一方均可解除合同。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，可以解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能损害对方权益的行为。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按法律规定执行。

双方签字、盖章位置及日期：

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