新入职员工考试

新入职员工考试1、本次考试采用闭卷形式，限时20分钟。2、请独立完成考试，认真作答，切勿交头接耳。3、试卷总分100分，合格分80分，不合格者可补考1次。连续两次不合格者，请重新参加培训。()工号：()第一部分：单选题（共22题，每题3分）1.公司成立于（）年，总部现位于江苏省（）。[单选题]A.2013年/苏州昆山B.2017年/盐城C.2013年/盐城(正确答案)D.2017年/苏州昆山2.我们的使命是:（）[单选题]A.科技改变宇宙，光伏守护地球B.科技改变世界，光伏守护地球(正确答案)C.科技改变生活，光伏守护地球D.科技改变你我，光伏守护地球3.润阳是哪年在海外布局的?（）[单选题]A.2019(正确答案)B.2013C.2017D.20234.若有入职资料、劳动合同、个人档案等需求可联系（）。[单选题]A.各中心/基地HRBP(正确答案)B.部门经理C.部门主管D.SSC5.每个月（）号为公司的发薪日?[单选题]A.5号B.10号C.15号(正确答案)D.20号6.迟到时间在10-30分钟的情形，每累计达两次，扣除绩效奖金（）元?[单选题]A.50B.100(正确答案)C.200D.3007.事假最小计算单位为（）H?[单选题]A.0.5(正确答案)B.1C.1.5D.28.无倒班人员参与加班，加班满()起算，否则不计入加班。[单选题]A.0.5HB.1H(正确答案)C.1.5HD.2H9.当月非公司原因补卡超过3次，且每3次扣款()元?[单选题]A.50B.100(正确答案)C.150D.20010.如果连续()个工作日旷工，季度内累计()个工作日旷工，年度内累计旷工()个工作日中出现任意一种情形，公司将与当事人解除劳动关系。[单选题]A.3/5/10(正确答案)B.3/6/10C.5/10/15D.5/8/1011.正式员工离职需提前()个自然日提出书面申请;试用期员工需提前()个工作日提出书面申请。[单选题]A.30/3(正确答案)B.30/5C.15/5D.15/312.薪酬将基于有效的考勤记录发放，入职未满()天即自行离职(未经正常离职审批流程)的情形，将暂停当事人薪资发放。[单选题]A.3B.5C.7(正确答案)D.1013.工作满一年不满十年，年假是（）天。[单选题]A.5(正确答案)B.10C.15D.714.非倒班员工加班调休需要在（）月内使用。[单选题]A.3B.4C.5D.6(正确答案)15.所有员工全部凭刷脸用餐，每个月（）日发放本月的餐费补贴，每次发放补贴需先领取补贴后消费。补贴发放根据上个月考勤发放补贴，计时制白班补贴（）元/天夜班补贴（）元/天。[单选题]A.10/24/18(正确答案)B.5/20/15C.4/15/20D.5/15/2016.2023年社保的缴纳基数是（）元，公积金的缴纳基数是（）元?[单选题]A.3800/2750B.4494/2750(正确答案)C.4250/3800D.3368/183017.员工在15号前入职，社保与公积金什么时候缴纳?[单选题]A.当/当(正确答案)B.当/次C.次/当D.次/次18.如因员工银行卡未提供，卡号登记错误，个人银行账户存在问题等原因，导致发薪失败。HR会在员工提供有效银行卡信息后（）内补发薪资。[单选题]A.1天B.3天C.一周(正确答案)D.10天19.离职时有住宿的需先退宿，办理退宿手续时间是（）。[单选题]A.每周一或五（上午8:00-10:30）B.每周二或四（上午8:00-10:30）(正确答案)C.每周一或三（上午8:00-10:30）D.每周一或六（上午8:00-10:30）20.宿舍实行（）住宿，水电费由同宿舍（）。所有需要入住公司宿舍的内部员工，均须填写《住宿申请表》经人事中心审核，行政部审批后方可办理入住。[单选题]A.免费/免费B.免费/员工均摊(正确答案)C.收费/免费D.收费/员工均摊21.如对财务报销有疑问，可在（）处查询录播视频?[单选题]A.百度B.云学堂(正确答案)C.企业微信22.在财务报销住宿费用中，四级以下人员一线，二线，三线地区报销分别是多少?[单选题]A.250;300;350B.300;350;400C.200;250;300D.400;300;250(正确答案)第二部分:多选题（共9题，每题3分）23.公司的核心价值观是（）A.低调(正确答案)B.实干(正确答案)C.真诚(正确答案)D.感恩(正确答案)E.分享(正确答案)24.人类获取电力的主要途径有哪些?（）A.水利发电(正确答案)B.风力发电(正确答案)C.光伏发电(正确答案)D.火力发电(正确答案)E.潮汐发电(正确答案)25.公司的管理方针是（）?A.安全发展(正确答案)B.绿色环保(正确答案)C.参与协商(正确答案)D.持续改进(正确答案)E.高效创新(正确答案)F.顾客至上(正确答案)26.加班费标准是（）。A.工作日加班按1.5倍计算(正确答案)B.周末加班按2倍计算(正确答案)C.法定节假日加班按3倍计算(正确答案)D.周末加班按3倍计算27.提出（）假别申请时，需要提供有效证明?A.事假B.病假(正确答案)C.婚假(正确答案)D.陪产假(正确答案)E.年假28.以下哪些事项是违反润阳厂区规章制度的?（）A.小王总是按时打卡上班下班，从不迟到早退B.小张和小李因为工作原因发生口角，准备厂门口约架(正确答案)C.小陈得知了一位同事的一些隐私，未经核实就到处宣传(正确答案)D.小蒋因为吃饭时排队人数过多，碰到了熟人小王，插队至小王前面(正确答案)E.小严因为烟瘾犯了，在办公区的洗手间内吸烟(正确答案)29.关于员工奖励的形式及对应金额正确的是?（）A.口头嘉奖:奖励100元(正确答案)B.书面表彰:奖励200元(正确答案)C.记小功:奖励300元D.记大功:奖励1000元(正确答案)E.荣誉称号:奖励500-10000元(正确答案)30.以下哪一项是属于违反公司规章制度达到可辞退标准的。（）A.打架斗殴(正确答案)B.不听指挥，不服从管理(正确答案)C.在公司重点防火区域吸烟者(正确答案)D.无正当理由连续旷工三天者(正确答案)E.向其他任何个人、团体、公司、媒体披露与公司有关经营情况或对公司影响重大人员(正确答案)31.润阳廉洁从业“廉八条”的内容是什么?A.禁止滥用职权、专权擅断(正确答案)B.禁止以权谋私、交互利益(正确答案)C.禁止收受贿赂、泄露秘密:(正确答案)D.禁止侵占公款，化公为私(正确答案)E.禁止弄虚作假、欺上瞒下(正确答案)F.禁止任人唯亲、拉帮结派(正确答案)G.禁止大肆挥霍、奢侈浪费(正确答案)H.禁止败坏风气、违反公德(正确答案)第三部分:判断题（共14题，每题0.5分）32.我们的产品上游是:高纯度多晶硅材料和硅片制造。[单选题]对(正确答案)错33.不倒班人员加班，加班时数以1小时为计算单位，不足1小时不予计算。[单选题]对(正确答案)错34.实际出勤但是没有考勤记录属于考勤异常，应于次月3号前及时处理完毕所有流程。[单选题]对(正确答案)错35.计时制员工根据排班工作日未上班，而周末上班，视为加班。[单选题]对错(正确答案)36.个人综合绩效系数是加权计算的结果，个人签字的绩效是个人得分，部门和基地的得分也会影响综合系数。[单选题]对(正确答案)错37.若发现润阳云学堂（线上学习平台）无账号，可直接下载钉钉加入润阳企业。（加入后当天凌晨将自动生成账号）[单选题]对(正确答案)错38.公司规定，只可在规定时间在指定吸烟区吸烟，其余时间地点均不可吸烟。[单选题]对(正确答案)错39.严禁在厂区内传播不实讯息、激烈吵闹、打架斗殴，违者记大过并开除处分。[单选题]对(正确答案)错40.在厂区依公司规定穿着(商务装、常服、无尘服、工作服等)，正确佩戴识别证件。[单选题]对(正确答案)错41.上班时间内可以在工作区域从事与工作无关的活动，例如闲聊，吃零食，看书报等。[单选题]对错(正确答案)42