连锁企业的劳动合同范本

连锁企业的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX连锁企业集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的连锁企业，拥有多家分支机构及连锁店铺，业务范围涉及餐饮、零售等多个领域，为保障甲方业务发展，提高企业竞争力，甲方需招聘一定数量的员工以充实企业人才队伍；

鉴于乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的招聘经验和专业的人才库，能够为甲方提供高效、优质的人才招聘服务；

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，包括但不限于管理人员、基层员工等岗位；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和资源；

3.甲乙双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作，共同促进甲方业务发展。

二、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，除非一方提前终止本合同，否则到期自动续约。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明。

甲方（盖章）：XX连锁企业集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规要求进行修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐适合甲方各岗位需求的候选人，以及协助甲方进行员工培训、管理咨询等服务。具体内容包括：1）根据甲方提供的招聘需求，乙方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试及推荐候选人；2）乙方协助甲方进行员工入职培训、岗位技能提升等培训工作；3）乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，帮助甲方优化管理流程、提高管理效率。

第二条定义

1.“人力资源服务”：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、管理咨询等服务。

2.“候选人”：指甲方招聘需求中指定的各岗位应聘者。

3.“履行期限”：指甲乙双方根据本合同第四条约定，完成各项合作内容的期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价；

2.甲方应在合同签订后向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息；

3.甲方应确保乙方在提供服务过程中，享有与甲方内部员工相同的待遇；

4.甲方应在乙方完成约定服务后，按照本合同约定的价格与支付条件支付服务费用；

5.甲方不得泄露乙方提供的候选人信息，不得私自与候选人进行私下联系。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息，以确保乙方能够提供符合甲方要求的服务；

2.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，确保推荐的候选人符合岗位要求；

3.乙方应按时完成甲方委托的各项人力资源服务，并确保服务质量；

4.乙方有权根据市场行情及甲方需求调整服务价格，但需提前与甲方协商一致；

5.乙方应对甲方提供的候选人信息、企业内部信息等保密，不得泄露给第三方；

6.乙方应协助甲方处理与候选人的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜；

7.乙方应积极履行合同约定的其他义务，为甲方的业务发展提供支持。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规要求进行修改。）

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照以下方式确定：根据甲方招聘的岗位、难度及市场行情，双方协商确定每个岗位的服务费用。

2.甲方应在乙方完成候选人推荐并成功录用后，按照实际发生的岗位服务费用向乙方支付服务费。

3.甲方应在候选人入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；剩余50%的服务费用，甲方应在候选人通过试用期并正式录用后七个工作日内支付。

4.乙方应提供正规发票给甲方，甲方按发票金额进行支付。

5.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方提供的招聘需求，完成相应的人力资源服务。

3.甲方应在候选人入职、通过试用期等关键时间节点，按照本合同第四条约定向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定时间向乙方支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金；

2.甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方损失或第三方索赔的，甲方应承担全部责任；

3.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方无法完成服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定时间完成人力资源服务，或服务质量不符合甲方要求的，应向甲方支付相当于服务费用20%的违约金；

2.乙方泄露甲方企业内部信息，导致甲方损失或第三方索赔的，乙方应承担全部责任；

3.乙方违反合同约定，私自与候选人进行私下联系，损害甲方利益的，乙方应承担相应的违约责任。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规要求进行修改。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，且不承担因无法履行或延迟履行合同而产生的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同的正常履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决合同的终止或变更事宜。

4.双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担风险，互不追究责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非双方另有约定，仲裁过程中，双方仍应继续履行合同中未争议的部分。

5.任何一方未履行本合同项下的义务，导致争议发生的，应承担因此产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。

6.本合同项下的争议解决方式，不排除任何一方依据法律规定享有的诉权。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规要求进行修改。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送日期以邮戳为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.一方严重违反本合同条款，导致合同无法继续履行；

c.不可抗力事件导致合同无法履行；

d.法律、法规规定或其他应当终止合同的情况。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行未完成的义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件及补充材料是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：《岗位需求