商场工作劳动合同范本

商场工作劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商场管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事商场经营管理的公司，拥有丰富的商业资源和管理经验；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为商场提供优秀员工的能力。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，就乙方为甲方提供商场工作人员的事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的商场工作人员，包括但不限于导购、收银员、保安等岗位。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和资源。

3.双方同意按照我国法律法规和市场经济原则，建立长期、稳定的合作关系。

二、合同目的

1.甲方委托乙方为其招聘合适的商场工作人员，以满足甲方业务发展的需求。

2.乙方负责为甲方提供符合要求的工作人员，确保甲方正常运营。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

四、合作范围

1.甲方委托乙方招聘的岗位范围：导购、收银员、保安等。

2.乙方应根据甲方的要求，提供符合岗位要求的工作人员。

五、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十三、签署

双方在本合同上签字（或盖章），并注明签署日期，合同即告成立。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX商场管理有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人（或授权代表）签字：

甲方：张三

乙方：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方招聘合适的商场工作人员，以支持甲方的业务运营。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、推荐合适的工作人员。

2.乙方负责对招聘人员进行必要的培训，确保其符合甲方的工作标准。

3.甲方负责对乙方推荐的员工进行最终考核，并决定是否录用。

4.双方共同确保合同期内员工的稳定供应与合理流动。

第二条定义

1.商场工作人员：指本合同项下，由乙方为甲方招聘的导购、收银员、保安等岗位的员工。

2.招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、筛选、培训等相关服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的商场工作人员。

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方对招聘人员进行必要的培训，确保其满足甲方的工作需求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位、数量、任职要求等。

（2）甲方应按时支付乙方提供的招聘服务费用。

（3）甲方应为乙方推荐的员工提供合适的工作环境和条件。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的招聘服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供招聘需求的详细信息，以便更好地提供服务。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，及时、高效地完成招聘任务。

（2）乙方应对招聘人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的基本技能和素质。

（3）乙方应确保推荐的员工在合同期内稳定工作，减少人员流动。

（4）乙方应遵守我国相关法律法规，确保招聘过程的合法合规。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的招聘服务，支付相应的服务费用。具体费用标准如下：

-导购、收银员等岗位：每人人民币XX元；

-保安等岗位：每人人民币XX元。

双方另有约定的，按照约定执行。

2.支付方式：甲方以转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在乙方推荐的员工入职甲方并完成试用期后，七个工作日内支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

-乙方应在接到甲方招聘需求后，一个月内完成招聘工作；

-甲方应在员工入职并完成试用期后，七个工作日内支付服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-如甲方未按时支付服务费用，应按照逾期天数支付每日千分之五的滞纳金；

-如甲方无故解除与乙方推荐员工的劳动合同，应支付给乙方相当于一个月工资的违约金；

-如甲方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形及后果：

-如乙方未按约定时间完成招聘工作，应减免相应服务费用；

-如乙方推荐的员工在试用期内因能力不足被甲方解除劳动合同，乙方应在五个工作日内重新推荐合适人选；

-如乙方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。

3.双方因违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。赔偿金额双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可部分或全部免除责任，但需提供相应证明。

4.双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。在不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若双方未选择仲裁，或仲裁裁决后一方不履行裁决，另一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：

-合同到期自然终止；

-双方经协商一致，书面同意提前终止合同；

-一方严重违反合同，另一方有权书面通知终止合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：《岗位需求说明书》、《员工录