常州劳动合同范本

常州劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：常州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省常州市武进区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0519-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：常州YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省常州市新北区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0519-XXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。为推动企业持续发展，甲方拟招聘一批具有专业技能和经验的员工，以提升企业整体竞争力。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。

鉴于双方在业务领域的互补性，经友好协商，甲乙双方就甲方委托乙方提供劳动合同签订服务事宜，达成以下合同：

一、定义

本合同所指的“劳动合同签订服务”是指乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，为甲方招聘合适的员工，并协助甲方与员工签订劳动合同的过程。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动合同签订服务。

2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和岗位要求。

3.甲方应在乙方推荐候选人后，按照国家法律法规和甲方内部规定，及时完成面试、录用等相关程序。

4.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求和岗位要求。

2.乙方应按照甲方提供的招聘要求和标准，积极寻找合适的候选人。

3.乙方应确保候选人的简历、证件等资料真实可靠，并对候选人的背景进行。

4.乙方应在甲方录用候选人后，协助甲方与候选人签订劳动合同。

三、价格与支付条件

（一）服务费用

1.甲方应支付乙方服务费用，费用标准如下：

（1）招聘费：人民币XX元/人；

（2）合同签订服务费：人民币XX元/人。

2.服务费用总计：人民币XX元。

（二）支付条件

1.甲方在收到乙方开具的正规发票后，应在30日内支付服务费用。

2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金标准为：逾期金额的千分之五/日。

四、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

（一）甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金。

2.甲方在招聘过程中，泄露候选人信息，导致候选人受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

（二）乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供劳动合同签订服务的，应退还甲方已支付的服务费用。

2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

甲方代表（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________

签订日期：______________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供劳动合同签订服务，以便甲方能够高效、合规地招聘合适员工。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求和岗位要求，寻找合适的候选人；协助甲方完成面试、录用等相关程序；指导并协助甲方与候选人签订劳动合同。

第二条定义

1.招聘需求：指甲方提出的具体岗位和人员要求。

2.候选人：指乙方推荐的符合甲方招聘要求的求职者。

3.劳动合同：指甲方与候选人根据国家法律法规，签订的具有法律效力的用工合同。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动合同签订服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

2.义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和岗位要求。

（2）甲方应在乙方推荐候选人后，及时完成面试、录用等相关程序。

（3）甲方应按照合同约定支付服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求和岗位要求。

（2）乙方有权收取甲方支付的服务费用。

2.义务

（1）乙方应按照甲方提供的招聘要求和标准，积极寻找合适的候选人。

（2）乙方应确保候选人的简历、证件等资料真实可靠，并对候选人的背景进行。

（3）乙方应在甲方录用候选人后，协助甲方与候选人签订劳动合同。

（4）乙方应遵循国家法律法规，确保劳动合同签订过程的合规性。

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

此外，双方还应共同遵守以下规定：

1.双方应保持密切沟通，确保合同的顺利履行。

2.双方在合同履行过程中，如遇到问题，应积极协商解决。

3.双方应共同维护候选人的合法权益，确保劳动合同的签订符合国家法律法规。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应支付乙方服务费用，具体标准如下：

（1）招聘费：人民币XX元/人；

（2）合同签订服务费：人民币XX元/人。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方在收到乙方开具的正规发票后，应在30日内支付服务费用。

4.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金标准为：逾期金额的千分之五/日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，可续签。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在接到甲方招聘需求后的30日内，向甲方推荐候选人；

（2）甲方应在接到乙方推荐候选人后的15日内，完成面试、录用等相关程序；

（3）甲方应在录用候选人后的30日内，与候选人签订劳动合同。

第六条违约责任

（一）甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，违约金标准为逾期金额的千分之五/日。

2.甲方在招聘过程中，泄露候选人信息，导致候选人受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方未按约定与候选人签订劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金标准为合同签订服务费的50%。

（二）乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供劳动合同签订服务的，应退还甲方已支付的服务费用。

2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为招聘费的50%。

4.乙方在合同履行过程中，违反国家法律法规，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

5.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金并赔偿损失。违约方应在接到守约方通知后的15日内支付违约金及赔偿金。如违约方未按时支付，守约方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断、网络故障等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在合理时间内向对方提供发生不可抗力的证明文件。双方应协商确定以下责任免除条件：

（1）遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件；

（2）双方互不承担因不可抗力导致的合同履行不能或迟延履行的责任；

（3）双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的损失；

（4）在不可抗力结束后，双方应恢复合同履行，并协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.如调解不成，双方同意提交常州仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.如双方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向合同签订地人民法院申请强制执行。

6.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或其他可记录的方式发送。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方书面同意，并作为合同的组成部分具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）双方通过友好协商一致同意终止合同的；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致的；

（5）其他符合法律规定的终止条件。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方招聘需求和岗位要求；

（2）乙方提供的候选人简历及背景报告；

（3）双方签订的补充协议。

3.附件